真心推荐国人多去当面试官

香蕉厂L5面试官一枚，我们org是很支持有人来当br的，所以我现在在初级项目，毕业后准备去brit做training。

国人最懂国人，还是希望国人面试官能够多鼓励国人面试者，毕竟自己人何苦为难自己人

Alecia 发表于 2022-2-9 23:41
哎？是面试的反问环节吗，好直球啊……想知道层主作为面试官的想法以及怎么回答这样的问题的

如果是礼貌提问的话，我会给出多跟不同hm和team聊，直到你可以confidently join再接offer。

. From 1point 3acres bbs也有些candidate非常rude（曾经被直接问why is amazon so full of sh*t）。这种直接跟他说无法回答然后wrap up就好了。面完后给recruiting留个note，以后不需要再面这个人。

小蓝之歌 发表于 2022-02-10 14:02:19
这个太扯了。
. 1point 3 acres但是会不会其实面试官准备了两道题，你在简单的题上花的时间太长导致没有时间问follow up？
我知道很多面试官倾向于准备两道题，第一道题warm up。

我也都做了warm up啊……但是基本出的题都是easy 到medium 后续的题也没有到hard

匿名者 发表于 2022-2-10 09:45
我觉得国人需要提高一下面试别人的水平。面试碰到国人经常被弄的很难受。一是没有什么personal greeting, a ...

我猜测这些国人面试官就是想走个过场把你招进去。如果说tech面试，一堆personal greeting,其实是压缩了你写代码的时间，我个人是觉得越少越好。至于太严肃倒是应该改进一下，毕竟对candidate的心理有影响

匿名者 发表于 2022-2-10 14:25
如果是礼貌提问的话，我会给出多跟不同hm和team聊，直到你可以confidently join再接offer。

也有些can ...

也有些candidate非常rude（曾经被直接问why is amazon so full of sh*t）。这种直接跟他说无法回答然后wrap up就好了。面完后给recruiting留个note，以后不需要再面这个人。

这种直接放上Earn Trust，和 Are Right; A Lot 的 concern，然后 debrief 的时候直接 push back 任何可能的 hire，如果是BR的话，HM非要，就直接veto。

我之前面了一个老外 SDE3，让他问问题，他说不问了，我有自己的 Amazon source，不需要问你们。我直接给了 Are Right A Lot 的big concern，最后挂掉，当然他技术也没有很强。

微信用户_9379a66 发表于 2022-2-10 14:38
这种直接放上Earn Trust，和 Are Right; A Lot 的 concern，然后 debrief 的时候直接 push back 任何 ...

这可能是coachable方面的red flag。出现过于rude的candidate我觉得记录下来他当时的behavior就好了，以后如果他重新递简历，HM自有判断。

匿名者 发表于 2022-2-10 00:59
最近被国人面试官恶心的不行。狗家pixel的某老头，快退休的年纪只是L5左右吧，面试的时候撇着嘴，根本不听 ...

今天刚被一个国人面试官弄得心灰意冷的路过。。

sherryzhang4568 发表于 2022-2-10 14:26
我也都做了warm up啊……但是基本出的题都是easy 到medium 后续的题也没有到hard

哦，那这个太扯了吧，你可以跟recruiter要求加面啊。。我有个学弟最近没面好都要求加面成功了。。

小蓝之歌 发表于 2022-2-10 19:06
哦，那这个太扯了吧，你可以跟recruiter要求加面啊。。我有个学弟最近没面好都要求加面成功了。。

可以问下是什么公司可以要求加面就给加面吗？

匿名用户 发表于 2022-02-10 18:28:32
可以问下是什么公司可以要求加面就给加面吗？

不是 紫薯紫薯