请帮忙选Offer （狗 vs Okta）

本科CS毕业10年后才来的美国，来美国之前在其他国家也是做IT，来美以后在中部农村进了一家小型IT初创公司工作了7年。之前在中部不是很好找高薪的码农工作，这家小公司在Local算是Pay得高的，所以一直没有跳槽。趁这波Remote Hire的风，去年夏天开始刷题跳。 面试经理比较坎坷，因为只能找remote hire的职位，大半年了才拿了这两个offer准备上岸了。
知道offer都比较鸡肋，不能跟地里的大神们比，而且都说是final offer，不能再加了。任何一个包裹都比我现在公司多了超过50%，两家的HM都很想要我，先上岸也可以了。
求大佬帮忙分析一下选一选：

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

GUIXIANG 发表于 2022-2-10 19:40
Okta的title，senior上面还有staff，然后才是principal。就楼主的工作经验来说这个offer低了，不知道是不是 ...

给的是staff的title（描述成senior level title是怕说Staff引起误会，Okta 很多组一半的人都是staff，所以我理解Okta的staff相当于大厂的senior level），所以说这个offer低于平均了。如果Okta真的按Staff的水平给了offer的话应该至少还要加几万的，那也就不纠结了。

smartpig 发表于 2022-2-10 18:43
去Okta。tc高，risk可以靠发完股票卖掉买狗降低。另外你这个TC比湾区平均低一点，但人家在要花2.5m买小黑屋 ...

能不能从职业发展的角度分析一下？TC高也就高了3万。也没有高很多。
另外我说了就算是狗的包裹在中部都可以躺平过舒坦日子了啊。

最好不要把鸡蛋放在一个篮子里

和队友一个公司的话肯定会影响到两人之间的dynamic 影响多大要看很多因素

匿名者 发表于 2022-2-10 12:18
和队友一个公司的话肯定会影响到两人之间的dynamic 影响多大要看很多因素

和队友一个公司但是不是一个org。基本上工作中不会有交集。

肯定选狗啊。尽量不要和队友在一个公司，风险太大了，而且会造成信息闭塞，甚至感情不和。不同公司可以聊的东西更多。
另外okta稳定性肯定不如狗，既然是扫地僧的性格，狗更适合你。狗的福利和时薪完全可以弥补这几万块钱的差距。

去Okta。tc高，risk可以靠发完股票卖掉买狗降低。另外你这个TC比湾区平均低一点，但人家在要花2.5m买小黑屋的，你中部随便买豪宅，怎么不说。

Okta的title，senior上面还有staff，然后才是principal。就楼主的工作经验来说这个offer低了，不知道是不是考虑到location