微软竟然要重开office了

匿名者 发表于 2022-2-14 18:28
微软员工 利益相关 不管他要不要我回Office我就是不回去，继续划水，老板不满意我直接跳槽完事了，反正包裹 ...

但凡有能力跳槽的人，需要等到不让你remote了，才不爽跳槽的吗？

在微软经常加班的，也没有加班费， 这种在美国正常吗？

哎，逼着让人走。本来在家划水还多待点时间。
烙印做了ceo变得越来越cheap了。只在乎股价。工资也不涨，保险也没原来好了，单人Office也大部分都改成open space。

希望回办公室，下了班可以名正言顺oof。

楼里嚷钱少的我觉得这个跟re不remote没有关系。多数真正认为钱少的同事早就用脚投票了。

匿名用户 发表于 2022-02-14 18:54:34
但凡有能力跳槽的人，需要等到不让你remote了，才不爽跳槽的吗？

有无能力是一回事。
想不想是另一回事。
又不是人人都只看包裹。

本来还想等绿卡下来再开溜，这下好了，赶紧leetcode

匿名用户 发表于 2022-02-14 18:53:17
微软那点钱和refresh，但凡有能力跑的人不早就跑了。

remote不remote改变不了什么

请考虑下每个人的刷题意愿，对WLB的追求度，以及绿卡排期情况。跳槽这个action跟很多事情挂钩，求教一下能力在里面的百分比占到多少

两小时还凑合，再多确实不合适了。

匿名用户 发表于 2022-02-14 18:54:50
在微软经常加班的，也没有加班费， 这种在美国正常吗？

在azure或者identity底下，正常。
在其他org底下，不正常。

匿名用户 发表于 2022-02-14 18:54:34
但凡有能力跳槽的人，需要等到不让你remote了，才不爽跳槽的吗？

额，如果你说的能力是指刷题的话，那没错。
如果你说的能力是指工作能力的话，那因人而异。

每个人都有自己的职业规划。我在微软，虽然现在也有公司找我面试，但是我更愿意留下。我想在3年之内转EM。目前微软是最适合我的职业规划的。org在成长，scope也够大。加上这些年积累的经验和人脉，转EM相对快。

只有在职业初期的时候会为了钱跳槽。到了senior之后，感觉还是长期的职业发展更重要。跳槽之后，熟悉新的环境，新的技术，积累人脉，和老板以及skip建立信任都需要时间。

有的人不是没有能力跳槽，只是考虑的东西不一样，短期的利益在长期的职业发展上就不是这么重要的。