狗家初始包·refresh也要考虑进去吗？

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Popular Interview Questions from Top Companies

refresh要不要计算纯粹看你要干啥

比如说你需要比较一个G的offer和一个没有refresh的offer，那我建议你计算。因为你可能会发现4年下来G的offer其实给的更多。

大家算offer的时候千万要算平均值，第一年给的多不代表offer大。

之前说了狗基本只看meta的包compete，还有人喷我，拿一堆recruitor看着就知道你不想去的包没啥用

🐶的compensation team不太认领英大包。
快去谈meta吧，好说话的recruiter也认email里的数字。

我拿到了一毛一样的狗包，吐血LOL

拿领英的compete，一分不长，LZ还是拿脸的compete吧，领英的HR你跟他谈好数字之后可以让他发一封邮件，然后截屏邮件就行了。

狗4没有compete rsu最多给206k？

好像很多人比这个多呢

现在的狗4的股票怎么比前几年狗3的还少

匿名者 发表于 2022-2-15 13:01
狗4没有compete rsu最多给206k？

好像很多人比这个多呢

对啊，但是HR的话术就是说“他们网上都是随便填的，做不得数，我们历史上从来在NY没给过那么大的L4包裹”
额。。有什么建议吗？（以及能给加点米吗:P）

匿名用户 发表于 2022-02-15 11:01:37
狗4没有compete rsu最多给206k？

好像很多人比这个多呢

那肯定是有compete的啊，recruitor都明确告诉你拿compete了，拿了compete就能涨钱了，这么简单的事情，比那些什么都不说也不给match的recruitor好多了

可以用meta的包comepte