C轮Rippling ng 包裹 求建议

[hide=200]Rippling 应届生offer，150k + 240k/4纸票，levels上有stock更高的不知道能不能negotiate，不过都是没上市的纸..
做HR一站式服务(听起来像把workday, Auth0, ADP, etc功能全整合了)，融到了C轮，valuation 6.5B。

手里还有卖力ng标准包(144+100/4)，对new grad第一份工作看重：学习机会 > 工资 == WLB > 身份。
不知道对于一个new grad值不值放掉卖力去Rippling赌一把IPO, 在LinkedIn上看很多国人大哥都是在FAANMG干了5+年之后跳到的Rippling.

pros:  
1. Base 还行。
2. 迅速扩张期 Full Stack 的 low hanging project 很多，出产品节奏快，对于new grad可以积累很多end to end项目经验。
3. H1B三年不中可以申请relocate到加拿大。
4. 如果几年后真IPO并且干到workday的市值，能小发一笔。

cons:
1. 上手靠自己，senior/mentor对new grad指导非常有限(move太fast了)。(FullStack技术栈比较好预习？但是作为ng还是希望有组里大哥多带带)
2. WLB求证 - Blind 和 Glassdoor 上普遍吐槽WLB极其差(12+hours/day)，其中很多留言的是印度office的，不知道US office会不会好一些。
3. IPO 可能失败？只能拿base，stock 打水飘。

想请大家讲讲看法，谢谢！




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如果是tech大厂就肯定先选大厂。
如果是卖力就选rippling吧…

阿三窝 别去 甚至大多数阿三还是本土的或者刚肉身过来的 体会一下

本人接了new grad offer，可以加个微信交流下 ekildog-320

找前辈求证过了，ng不给ramp up机会，有入职俩礼拜(真人data point)就被开的，(应该是发现这个人不能直接当mid level用 (<-面试官说的expectation) 就直接开，没有PIP.....)，比亚麻还狠，太toxic了。
应届生实力能秒同级生两条街的 || L5往上的 估计好生存，菜鸡ng实在赌不起，留个言给其他的ng提个醒吧...