亚麻烙印新manager，组要寄了，求建议

坐标AWS，入职第一周原manager转组跑路了，skip变成了manager，当时组里气氛很好。过了两周，组里的国人大哥跳槽了，走之前还和我们（另外一个国人）开了个会，了解了一下组的情况感觉还行。onboarding body人很好，其他L5和senior也很好。

Q4升了两个L5，还有一位没升职跳槽走了（人很好的印度小哥），接下来就是噩梦了，Q1来了一个Apple的烙印manager，一周后我的body和另外一位L5同时转组，新来的manager不熟悉服务可以理解，但是基本上就是吹毛求疵dashboard上一点风吹草动（没有到threshold也没有出任何大问题）就要你dive deep记录，对project也是鸡同鸭讲，组里design大project的L5美国老哥直言kind of silly😅 还有强行给我以及另外一位L4安排一个月后直接primary oncall（当时才shadow了一次），然后我这个月shadow了两次primary oncall，一次自己的ops的oncall，下个sprint还要做新的大project，感觉要寄了😇

很后悔的事没有好好准备🐶家面试一月面挂了，接下来不知道是该内部转组还是继续投外面的，比如Meta，巨硬，有机会吗？看到地里还挺多内推的，但是基本上都是一年以上经验，是不是再扛一扛一年再说？因为是7/12之后入职的现在还不会进focus，但是再过半年就说不准了……

感觉简历有点拉垮，半年经验一半在onboarding，题在刷了，准备🐶家刷了200多，加起来一共800，但是很多都忘了，面挂后一周又开始刷了

可以跟着你的前manager前大腿一起，转他们组去，他们都是老油条

同意，目测LZ今年七月前是“安全期”，之后听上去可能直接上DEV。 建议转组，现在马厂各组还是缺人，很多地方不怕没impact高的东西做。转组流程LZ需要稍微研究下，核心是别去直接点apply，不然第二分钟上DEV。

跳槽还是等一年经验后跳比较好，主要原因是能够面更高的职位。现在跳容易low ball。AWS的经验基本不怕没面试。

Buddy不是body 看了我噎着了

跟你情况很像！加个v聊？

如果有信心review正常 现在可以开始看看聊聊 然后等到forte完了立刻转，以防被原manager拿去填NI

如果觉得有被放NI的可能 那。。虽然不是我自己 但我想想也头大

补充一下，当时还没开始shadow，就把一个月后oncall安排了，我们同时有两个oncall，primary解决tickets，ops解决dashboard和其他的ops以及帮助primary解决queue里的ticket

匿名用户 发表于 2022-02-16 17:39:13
如果有信心review正常 现在可以开始看看聊聊 然后等到forte完了立刻转，以防被原manager拿去填NI

如果觉得有被放NI的可能 那。。虽然不是我自己 但我想想也头大

今年的规定是7/12后10月份前入职的只有fortre没有perf，没rating的话四月份前应该是安全的？

匿名用户 发表于 2022-02-16 18:09:16
可以跟着你的前manager前大腿一起，转他们组去，他们都是老油条

谢谢建议。我的body转到老manager那里去了，看了下没有多的L4空位了，另外一个是转到了我们org下的姐妹组，他们的manager和我们组合作了很久，我多找几个manager谈谈试试

匿名用户 发表于 2022-02-16 18:05:37
同意，目测LZ今年七月前是“安全期”，之后听上去可能直接上DEV。 建议转组，现在马厂各组还是缺人，很多地方不怕没impact高的东西做。转组流程LZ需要稍微研究下，核心是别去直接点apply，不然第

谢谢建议！了解过转组流程，准备开始和几个manager聊聊了，主要是我也没几个CR不知道对面看不看得上。。。做题倒是不慌，确实要抓紧点了，谢谢提醒