TikTok / 字节 大概是真的很卷

最近一年字节各个事业部的HR给我打电话不下十次，加上wx之后就催着面试，一看就是要完成招人KPI。
他们（在国内）新业务都干掉或重组了（例如教育），还这样大张旗鼓地招，谁都知道是留存率太低了……
题外话，对于能在字节卷出头的，我也不得不说佩服。能够忍受没时间吃饭、睡觉、发朋友圈的生活达两三年之久，我不知道他们是高中时代在高考工厂练出来了还是怎么样？

匿名者 发表于 2022-2-18 14:20
有其他选择的话，尽量别去tt。去了tt连刷题跑路的时间都没了。

别去TT，去Meta，股票可以翻番

匿名者 发表于 2022-2-18 16:06
tt员工都在跑路，又骗不到新人去。看看各个论坛和打听一下内部员工就知道什么状况了，上当被骗去的越来越少 ...

能具体说说吗
不是说他家业务现在很猛吗
是wlb不好吗 还是工资低
真诚求问 不引战

地里的匿名用户 发表于 2022-2-18 15:24
他家机器人可厉害了，之前只要回帖里说他家一点问题，一分钟内瞬间16个倒赞让你的留言 ...

我以前好几个回复就是被这样折叠的

wszxy 发表于 2022-2-19 09:40
能具体说说吗
不是说他家业务现在很猛吗
是wlb不好吗 还是工资低

TT员工路过。业务很猛，TC很高，scope广，欢迎加入~

感谢tiktok让我知道一亩三分地还有加亮色卡这个功能。

根据我和我小伙伴的dp，tiktok的recruiter在周末和半夜都会加班发面试。

wszxy 发表于 2022-2-19 09:40
能具体说说吗
不是说他家业务现在很猛吗
是wlb不好吗 还是工资低

几个方面分析:
业务发展猛，和对员工好坏以及工作体验，是两回事。地里另一个回复说的中肯:
“公司的成就和利益vs员工的成就和利益，有时候不是一致的。
你可以去看看世界500强排名，或者年度营收、净利润排名。里面的很多公司给你offer的话，你都不愿意去的。可能是薪水太低，可能是职业发展不行等等。”
关于在tt的工作体验，建议参考任何一个论坛的评论，这里放两个:
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-850667-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-853578-1-1.html

关于论坛上有说喷tt的都是故意黑的，我只想问，一两个帖子黑，也许是故意黑，但为什么普遍都在喷？不只是中文论坛，去英文论坛上看一下tt的评价，喷的更厉害。tt不反思一下吗？

wlb非常不好，加班是常态，而且绝大部分业务都需要熬夜跟国内开会对接。
工资低，看怎么算了，recruiter说rsu看涨到600多美金一股，只可惜纸钱没法当现金花，画的饼没法当真饭吃。

匿名者 发表于 2022-2-18 20:54
Meta来酸了？

不好意思，伤害到一些玻璃心了。。。
酸什么呢？酸wlb比meta还差？酸每天熬夜跟国内开会对卷很过瘾？酸拿着纸钱没法折现只能精神胜利？酸纸钱每年都得按年vest少一天也是0？酸中美双重zheng策压力合击？酸混乱加PUA的企业文化？太酸了。。。

内推奖励的钱很多吗？怎么感觉大家超积极的😹