Tiktok面试100人有感

匿名者 发表于 2022-2-19 15:26
如果你真是内部人，好心劝你一句醒一醒，不要等默默跑路的其他人都跑了才意识到不大对，就有点后知后觉了

谢谢关心。我team里20多个美国office员工，21年整年到现在一共离职了一人。最近还招了一个G来的TLM汇报给我。我的peer（另外几个同部门的manager）也没有跑路的现象。我有四五个老同学也来了字节，目前也还没有一个离开的。
所以我说，外部人在那胡掰有啥用啊，内部员工什么情况还不比外部清楚？我不怀疑字节存在有的team人员稳定性有问题（哪个公司都有状况不太好的team吧），如果哪个内部员工真的看到自己身边的人走一堆，想走就走呗

匿名用户 发表于 2022-02-19 15:32:53
谢谢关心。我team里20多个美国office员工，21年整年到现在一共离职了一人。最近还招了一个G来的TLM汇报给我。我的peer（另外几个同部门的manager）也没有跑路的现象。我有四五个老同学

话还是不要说太满，一年之后signon不需要还的时候再看看，再过1-3个月再看看，三个月差不多平均时间了

gongchen 发表于 2022-02-18 14:43:55
snap二流社交公司么
对于E4/L4，snap的bar和tc比狗脸都要高得多了吧

面试难度，公司体量，商业前景，这些因素之间都没啥关系。我出题难我就是一线公司？大概更大可能是业务体量不需要那么多人吧

匿名用户 发表于 2022-02-19 10:47:10
请动动脑子算一算。现在字节估值400B，如果是三成就是估值120B，2021年revenue 58B。假设profit margin是30%，earning就是17.4B，PE是6.8，但YoY gr

Assume profit margin 30%? 可惜人家2020年report的是operating loss 2.1B……我不知道2021的profit margin如何，但是你要想想70%的growth是从哪里来的

relakuma 发表于 2022-2-19 17:23
Assume profit margin 30%? 可惜人家2020年report的是operating loss 2.1B……我不知道2021的profit margi ...

FYI, 股价估值调升带来的员工理论支出是被计入的（比如员工手上有*vested* 10B估值的RSU，但是这一年调升RSU估值一倍，那么就会计入一个10B的one-time cost），比如21年有20多B的cost来自于这个。这属于pre-ipo和刚ipo公司的一个特色。

匿名用户 发表于 2022-02-19 17:39:39
FYI, 股价估值调升带来的员工理论支出是被计入的（比如员工手上有*vested* 10B估值的RSU，但是这一年调升RSU估值一倍，那么就会计入一个10B的one-time cost），比如21年有

为啥这个one-time cost不是vest的那年算？那是之后每年融资估值升值都得算一次？可以给个链接有详细说明的么？

las_viva 发表于 2022-2-19 12:17
我不关心TikTok估值，不要自作多情了，很多人讲笑话一样讲TikTok估值而已，你没朋友吧？

你既不是TT员工，也不是Meta员工，也不关心TT。那您也配讨论TT？

las_viva 发表于 2022-2-19 12:20
稍微有点常识的人就知道字节上不了美股，上港股估值根本不能看。你在这儿洗也没有用的，字节估值是笑话这 ...

爱信不信，看看你以后买房能不能bid过字节员工。

relakuma 发表于 2022-2-19 18:01
为啥这个one-time cost不是vest的那年算？那是之后每年融资估值升值都得算一次？可以给个链接有详细说明的 ...

我不是专业财务人士，根据我个人的理解和你解释一下

vest那年也算了，但就不在"one-time" cost内，而是和一般工资一样算普通的cost，因为这个是预期每年都会支出的

简单举例假如一个员工2020年vest得100 RSU，每股价值10刀，那么2020年cost就会计入1000刀理论支出（属于和工资一样的普通cost）。然后21年RSU估值变成30刀，那么2021年cost就会计入一笔2000刀的理论one-time cost

究其原因，是因为pre-ipo的公司，vest的RSU其实还并没有真正地属于员工私人财产，而是公司暂时持有但根据合同承诺一旦IPO就会正式归属于员工。为什么是这样操作，我的理解是有税务原因，因为RSU虽然IPO前不能很容易地套现成钱，但IRS仍然会认为是有价值的东西从而要求获得者用现金交收入税。

因此如果调涨了估值，就会导致“公司许诺ipo日归属于员工”的这部分财产价值增加，所以计入cost。

已经上市的公司的RSU就没有这样的问题，因为vest就是真正属于员工的私人财产了，就和公司无关了

匿名者 发表于 2022-2-19 15:25
我举的市值数字就是此时此刻的数字，就是在最近恒生/中概大跌之后的数字（当然，美股自己也没少跌，呵呵 ...

“白纸黑字客观数字市值"都来了，你这位可是老懂哥了，你这样出来忽悠忽悠不懂的ng还行啊。。。这会儿带上美股了，用美股来给港股壮胆？大可不必哦。