Tiktok面试100人有感

作为一个小头兵, 竟然发现陆陆续续面试了100个人了, 大部分是被安排帮忙面其他组的. 一些感想.

公司层面:

1. 国人candidate人数, 水平和背景 >> 歪果仁. 这个很容易理解.

2. Candidate质量在下滑, 尤其是中盖被锤之后. 去年面过几个intern, 水平还行但因为hc就一两个所以就先打了average hire 或者 no hire了, 但发现后来的candidate水平连一半都没有. 这里给之前打分低了的朋友磕头了. 我现在基本就出LC高频medium题了(耳熟能详人尽皆知的那种), 居然还有写不出来的.

个人层面:

1. 建议还没有offer需要上岸的candidate好好准备, 你只要做到靠谱基本就稳了.
2. 虽然可以选择多个职位, 但是最好只投跟自己80%以上match的职位. 因为当一个HM把简历挑中之后, 面试就进了那个team的loop. 我见过一些不仔细看简历的HM瞎捞人, 最后还是因为不match挂掉(有时候还是HM本人在后面轮次挂的). unlock之后虽然其他职位的HM可以继续捞人, 但面试挂掉的记录都是可见的.
3. 这个时间节点面intern的人比较多, 请有一个心里准备就是intern的坑其实不多, 有些组对背景和经验也比较挑, 感觉比NG面试通过率还低, 或者说比较玄学.

匿名者 发表于 2022-2-18 14:30
TT的bar大概是咋样的，45分钟两道medium？ BQ要求高吗？

我是35~40分钟一个medium. 之前就是聊简历, 跟BQ无关. 当然这个不是统一标准， 也没有标准

匿名用户 发表于 2022-02-18 13:55:27
纯好奇，tt现在在码农界应该都不如snap、twitter这类二流社交公司的吧？毕竟这类二流公司还是有不少脸狗厂的码农跳过去的
不过值得深入思考的是tt从体量、商业化能力、营收等方面是全方位碾压这些

地里都是说tt狗都不去，但我的个人体验是组里在快速扩张，来的大多是大厂有相关experience的，大家水平都挺高的，不输fg。只能说tt和地里主流躺平，反中丐声音相违背，但很多人并不是这么想，也不会在地里发声。

牛逼的人几个愿意去TT的。想想也明白啊

大牛不愿意去了呗，都是面着玩或者保底的也不会那么准备了吧，公司不尊重candidate加上市场不利也就没法指望候选人多讲究了吧，个人感觉得把hr全换了，不乱发冥币，才能进步

我就是被不match的瞎捞的，差评，我一个做ML的面devops神经病啊

毕竟市场火热，这么多大包，ttk这日夜颠倒的生活环境和纸钱吸引力已经大打折扣了吧

以前在亚麻当面试官的时候就发现，亚麻这么低的bar，我还只考medium和easy题，社招通过率都惨不忍睹。。。我是已经接受了average candidate写不出easy和高频medium这个设定了。。。

匿名用户 发表于 2022-02-18 12:24:05
毕竟市场火热，这么多大包，ttk这日夜颠倒的生活环境和纸钱吸引力已经大打折扣了吧

是啊 身边很多同学都是面着玩玩不准备去的

匿名者 发表于 2022-2-18 12:55
以前在亚麻当面试官的时候就发现，亚麻这么低的bar，我还只考medium和easy题，社招通过率都惨不忍睹。。。 ...

同🍌厂，绝大部分candidatet好像都不刷题。

想当年疫情期间我1500题找ng工作面试都拿不到

匿名用户 发表于 2022-02-18 13:19:47
大牛不愿意去了呗，都是面着玩或者保底的也不会那么准备了吧，公司不尊重candidate加上市场不利也就没法指望候选人多讲究了吧，个人感觉得把hr全换了，不乱发冥币，才能进步

你这乱发冥币有点形象了