大厂里面WLB好的有能和领英打的吗

Linkedin 食堂好是真的

wlb最好不见得 但应该比亚麻 Meta这种平均要好 比🍎好一点 跟软和卖力差不多 可能比adobe这种差点

钱方面 pkg不算高毕竟都有这么多假了 refresh很低逐渐趋近于软 refresh比🐶差一些 比meta和🍎差不少

求求linkedin的人不要再吹linkedin， 这个公司早已不是以前的linkedin了，作为前员工，优秀的人走了一批又一批，现在好多人技术水平堪忧 staff好多问题都不会，职场politics第一，各种抢功，内部好多manager管理水平不行。。。以至于招不到人 某director自己搞了个视频找底下员工 来吹自己org多好多好 让人来。。。让人笑掉大牙。。。

至于wlb好 那是看组 要是卷组 每天oncall到后半夜 忙得飞起。。。 至于食堂好？ 就美国食堂的水平能好到哪去？再来说说招人水平，身边好多人都是没听过名的公司跳来的，或者非科班出身，招的ng 实习生好多都是diversity hiring来的。。。技术水平可想而知，好多人拿到好几个offer 都不来 linkedin

匿名者 发表于 2022-2-23 10:13
嗯，linkedin的bar一直就是那样，背原题就行

对 linkedin 都是原题 就那么几道原题  gg题难的飞起 bar更本不一样

匿名者 发表于 2022-2-23 11:01
最近不都是google疯狂扩招么？L是中小型公司，论招进低素质的数量也没法比呀。

但其实，只有你自己的素质 ...

linkedin 大部分人都过不了google的面试

LINKEDIN的房东经常给我说周末oncall 不回复我的消息。。。

easternmoon 发表于 2022-2-23 11:52
不好意思。我来打你脸了。我今年LinkedIn external hire senior。30+，还来自不知名非it公司。

linkedin招人确实水  好多没听过名字的公司的人都能混进去 staff技术也很差

笑死。无关人士，看完帖子的感觉是，狗家确实是世界上最好的公司，什么都好，员工也格外硬气，别家公司无法与其相提并论。
休想放在一起说，任何这些行径都是自取其辱。

匿名者 发表于 2022-2-23 13:21
求求linkedin的人不要再吹linkedin， 这个公司早已不是以前的linkedin了，作为前员工，优秀的人走了一批又 ...

这个现象老实说大点的公司都一样 毕竟要招这么多人 哪来的小而美 总是鱼龙混杂还要去蹭diversity

我最不理解的就是为什么linkedin的senior能够自称对标4.5到5，而且自己的员工竟然还相信了。。就因为title是senior吗？

zuihoudedajia 发表于 2022-02-23 15:01:53
我最不理解的就是为什么linkedin的senior能够自称对标4.5到5，而且自己的员工竟然还相信了。。就因为title是senior吗？

只看工资的话，面试的好 有compete senior确实能到G l4 higher band 到5。
L就叫senior 没必要跟别人比，这个叫法我觉得主要体现在工作经验，senior要4-5年起，在G也该到l4到5了。没必要争，你说几就几，以你为准好吧。