想知道还有多少余地往下谈，HR声称是5%，已经是final了

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HR都有很多公式 例如: 最近这X职位,给这个Y价钱,(如果这些人有xxx的offer),最后接的比率Z%,距离招人目标F%不算低太多(或已经超出), 所以就不match了.

看得一头雾水的请+1 告诉我不止我一个人

匿名用户 发表于 2022-02-25 06:12:56
啊这，，那ta是不是也跟你说是5%、VP特批的hhhhh
该不会这个也跟low-ball一样是新标准流程吧lol
哎我是累了，准备接了。要是哪位勇者拒了希望留个dp给后来人参考，看看是不是真会像传

这倒没说，她的意思是算上Bonus什么的第一年是103% FB offer，四年总共100% FB offer…… 我问这RSU差20多K，signon差20多K，base一个月多几K是怎么算出来100%的，她说她也不清楚但是comp team肯定不会再改了………可能comp team都是数学鬼才吧😓

我包每一项都比你小，也说是comp team的leader批的了

通常来说，Best and final就是目前情况下没有空间了。comp也不会再revise数字了。
除非有新的document 出现。比如更大的competing offer.比如加面升level了之类的。

taffyyang 发表于 2022-2-25 01:12
看得一头雾水的请+1 告诉我不止我一个人

额不好意思，可不可以问一下具体是哪里我没说清楚呀？

艰难的西瓜 发表于 2022-2-25 05:45
通常来说，Best and final就是目前情况下没有空间了。comp也不会再revise数字了。
除非有新的document 出现 ...

嗯嗯，感谢提供观点！很有帮助！

同400K FB，我的包都没你大，HR就说已经Beat了FB的包……

匿名者 发表于 2022-2-25 08:02
同400K FB，我的包都没你大，HR就说已经Beat了FB的包……

啊这，，那ta是不是也跟你说是5%、VP特批的hhhhh
该不会这个也跟low-ball一样是新标准流程吧lol
哎我是累了，准备接了。要是哪位勇者拒了希望留个dp给后来人参考，看看是不是真会像传说中那样又被hr追出来涨一点。

如今的FB怎么能跟狗比？HR都知道你不会去FB的