去internal tool组是职业自杀吗

我觉得是有所取舍吧，看个人选择，毕竟两全其美的事情还是比较少的。如果当下，lz觉得陪娃、带娃更重要一些，那wlb好一些的工作可能更好，但如果lz觉得职业发展更重要，做更hardcore的东西可能更重要。
另外，选了清闲的组，也不至于职业自杀吧，除非lz有心一辈子想呆在养老组。我也知道有人专门从核心组跑去做internal tool，因为实在忍不了当下公司用的tool，impact很大，一路升职加薪。其实不管在哪儿，还是看能力、机会。不需要把事情想的太绝对，选当下自己觉得最重要的。

。。。。不知道为啥发了两遍 😂
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我觉得是有所取舍吧，看个人选择，毕竟两全其美的事情还是比较少的。如果当下，lz觉得陪娃、带娃更重要一些，那wlb好一些的工作可能更好，但如果lz觉得职业发展更重要，做更hardcore的东西可能更重要。

另外，选了清闲的组，也不至于职业自杀吧，除非lz有心一辈子想呆在养老组。我也知道有人专门从核心组跑去做internal tool，因为实在忍不了当下公司用的tool，impact很大，一路升职加薪。其实不管在哪儿，还是看能力、机会。不需要把事情想的太绝对，选当下自己觉得最重要的。

我是不太想做internal tool了，面试时被嘲笑了service 的qps...唯一好处可能是oncall压力一般不会那么大

降级跳槽是职业自杀
工作内容不fancy是职业自杀
追求wlb降薪跳槽是职业自杀
去升职慢的公司是职业自杀
去产品不好的公司是职业自杀
去refresh差的地方是职业自杀
不爱刷题不爱跳槽是职业自杀
不热爱自己的工作是职业自杀
每周工作不到40小时是职业自杀
下了班不学习自我提升是职业自杀

欢迎大家继续举例

没懂楼主对internal tool组的定义是什么， 严格意义所有infra组都可以算作internal tool吧，因为不是做product，只有内部使用。。。

. ----感觉infra明明更hardcore，技术壁垒更高。。。

不找staff以上级别或者某些门槛相对高的领域，方向不重要，以后跳槽也没人在意

匿名者 发表于 2022-3-1 12:15
我是不太想做internal tool了，面试时被嘲笑了service 的qps...唯一好处可能是oncall压力一般不会那么大

我做的有些internal tool比组里对外的service qps还高。。。

JerryLi 发表于 2022-02-28 20:27:09
降级跳槽是职业自杀
工作内容不fancy是职业自杀
追求wlb降薪跳槽是职业自杀

物理自杀是真的自杀

亚麻builder tool组都是蛮给力的...

自带scale.

JerryLi 发表于 2022-2-28 20:27
降级跳槽是职业自杀
工作内容不fancy是职业自杀
追求wlb降薪跳槽是职业自杀

做个思维实验：

降级跳槽是职业自杀：平级跳槽是职业自杀，重新ramp up属于无用功，且耽误宝贵时间
工作内容不fancy是职业自杀：工作内容fancy是职业自杀，风口一过你就只会一些没人需要的技能和domain knowledge
追求wlb降薪跳槽是职业自杀：同1
去升职慢的公司是职业自杀：去升职快的公司是职业自杀，基础不扎实锁死在公司，最后看着自己薪资倒挂无力回天，或者受peter principle影响心态爆炸。
去产品不好的公司是职业自杀: 去产品好的公司是职业自杀，产品好的公司往往是商业模式nb，技术上就是屎山叠屎山。
去refresh差的地方是职业自杀：去refresh好的地方是职业自杀，同事一堆混在公司里玩宫斗的。
不爱刷题不爱跳槽是职业自杀：爱刷题跳槽是职业自杀，总所周知e5开始对做题质量的要求开始迅速下降，喜欢刷题跳槽就属于不磨刀砍柴。
不热爱自己的工作是职业自杀：热爱自己的工作是职业自杀，任由资本摧毁自己最爱的事情，从而轻易burn out
每周工作不到40小时是职业自杀：每周工作超过40小时时职业自杀，挤占了自我充电和打探消息的时间
下了班不学习自我提升是职业自杀：下了班光顾学习是职业自杀，忘了家庭的你抗压能力会大幅减弱。