去internal tool组是职业自杀吗

freakpao 发表于 2022-3-2 04:50
能换组么 或者在面一个

我也想知道内部换组难不难。
我的面试时间没安排好，非常分散，这个offer的deadline又比较紧。

internal tool是干啥的，就像楼上说，是开发食堂点菜，还是builder tool

我在亚麻，个人认为亚麻的builder tool org是整个亚麻包括AWS技术最牛逼的组之一

咋就职业自杀了？那怎么才是职业健康？
难道职场家庭不应该是一个有机整体吗？
“另外队友属于那种工作上非常能卷，晚上周末都加班，带娃方面非常不给力。” 作为working parent，我觉得你队友作的很不负责，如果不能身体力行，就要用钱换劳动力，找好daycare 或者 育儿嫂替你分忧解难。

自杀了几年后来转组了(当时的心态也是觉得做production刺激一点)，感觉没啥差别，论工作的自由度内部组还开心一点

当然要看internal tool具体是啥，要是什么食堂/shuttle app还是算了吧
大型公司内部的开发/测试/部署/监控/数据分析工具还是有很多有意思也有难度的东西

匿名者 发表于 2022-3-1 13:02
谢谢大家的信息，楼主级别是senior(L5/E5)。
短期内(3年以内)没有想继续升staff的意愿，但还是希望有job s ...

你要看看内部transfer的条件，要不要面试。如果换组要弄全套面试，那有可能和跳槽难度差不多
同时你要看看title是不是一样的。。我之前在一个internal tool的组做的是代码管理GitHub类似tool，title就不是swe。同时钱比swe少。我估计转swe岗可能还会有限制（但我没去了解就离职了）
如果title没问题，transfer简单快捷，真的很喜欢这个公司，那先入职之后换组也是可以的。
我觉得很大问题是“找阿姨找daycare娃的各种事情”就你一个人管，这一定要两个人协商一起做好啊，毕竟大家都要工作，打工人哪有容易的。。。

楼主是本末倒置了，工作本质上就是出卖自己的时间和透支自己的身体，来换取资本家给你的工资罢了。

人的时间是有限的，你工作的时间多花1分钟，留给自己的时间就少1分钟。考虑到楼主和队友都是码农，理论上工资是非常高的，职业安全性很高，再出卖自己的边际时间意义已经不大了

楼主想职业发展推荐去infra组，因为infra既做tooling, 又做dev ops, 又管production release, 又搞eng productivity, 又搞performance optimization/profiling, 又搞load balancing, 又搞resource planning, 又搞monitoring alerting，又搞scalability, 又搞framework, 相当的靠谱.

匿名用户 发表于 2022-03-01 17:06:46
楼主想职业发展推荐去infra组，因为infra既做tooling, 又做dev ops, 又管production release, 又搞eng productivity, 又搞performanc

所以以后sys design的面试应该得心应手？

之前在internal tools里干过几年，组里事还是挺多的，公司给组里的hc也很少

uuisafresh 发表于 2022-03-01 10:14:34
internal tool有很多种，比如公司内部开会系统，是真公司内部的app，这种流量规模都远小于对外app，技术影响各方面层次都是最low的。如果你说是internal infra，比如公司内部的

加一，硬核infra在市场上很值钱。但是如果是做偏UI或者公司特有的没啥技术价值的internal tool比如experiment platform，就差很多了。