Microsoft SDA

碰上一个sb 印度recruiter， 不是microsoft的正式员工，打offer电话的时候差点掀桌子。这sb语录：
1. 你不签offer，不能告诉你能不能sponsor FY2023 H1B. （万一不sponsor呢？）那明年也会sponsor的，这个你控制不了，我控制不了？（我说，我有competing offer，不确定能不能sponsor，不能做决定）本来时间这么紧，你还不赶紧签offer，delay就是你的责任。
2. 你不需要跟HM聊了，你已经跟他面试过了，组里的人你也见过了。为啥还要见？
3. 你怎么问题那么多，你的行为很suspicious。
4. 给你的entry level，61级。一会儿见我不能放下电话马上签offer，就说给你的mid级，59才是entry level。（我不清楚MS怎么定级，但这脑残一会一个口气很难让人相信）
5. 我不能把数字写邮件给你，offer必须是另一个组发（我让她写数字，没让她发offer）
6. 打电话过程中，无数次，oh men（欧曼你妹啊，我耐着性子跟他好言沟通，这孙子反而不乐意了）
7. 约面试各种不顺利，各种不搭理，如果不cc HM，这孙子永远不干活。

请教大家有什么办法可以先确定能不能抽签？然后MS对于三抽不中H1B的员工有什么措施吗？

Cc linkin上hr director  马上老实

抽不中的话去加拿大待一年（但是加上办美国L签一般都需要18个月左右才能回来），最晚你签证到期前半年会自动initiate办加拿大工签的流程的。

至于现在已经3.1了，如果你不是最后一抽大概率是赶不上今年抽签。

提供一个dp：我去年倒数第二次抽签，2月初签的offer，移民部门发邮件说不给办。后来找到我skip帮忙吵架给办的，同期签offer的非最后一次抽签的都没给抽。


微软谈package的hr是真的烦人 :)