在线等急，背景调查的焦虑和困惑！！

大家好，事情是这样的，因为我是实习生的offer，也要接受背调，公司授权的是first advantage来进行背调。
我以前在一个中型厂实习过，八月离职的。但是我简历上写的是九月离职。
HR可能会过几天发个问卷表给我填写，然后给第三方去核实。想问下大家这种情况，如何处理啊？ 会被导致撤销offer吗？
在表格里面是填写九月离职还是八月呢？但因为简历上是九月，所以不知道怎么处理这个情况。还是直接向HR自首比较好啊？
有相关经验或者类似的小伙伴可以帮帮我吗？

兄弟，就一个月。。。 你背调的时候就填8月离职就好了啊   谁都不用说。。。

问起来就说 range右侧不包括是程序常识

为什么再给你发个表，不是拿简历去背调。明白什么意思吧

你不要担心，这种都没事儿，另外，背调公司去不去查都不一定，放宽心

无所谓的。放心睡觉。

匿名者 发表于 2022-3-3 22:52
兄弟，就一个月。。。 你背调的时候就填8月离职就好了啊   谁都不用说。。。

哎兄弟，但是我简历是写的九月，这个有出入，没关系吗

小失误应该没事的。

huahandsome 发表于 2022-3-3 23:09
无所谓的。放心睡觉。

哎 借你吉言 兄弟

flyingflyer 发表于 2022-3-3 23:05
你不要担心，这种都没事儿，另外，背调公司去不去查都不一定，放宽心

不知道啊。。。

Edify 发表于 2022-3-3 23:17
小失误应该没事的。

一个月的出入，说小也小，说大也大。不知道是去自首，还是怎么办了

完全没事的。。背景调查就是查学历有没有造假，有没有犯罪记录这些（有的甚至都不查）