求建议： 亚麻sde2 vs 谷歌L3 纠结

加拿大 亚麻这个钱得是l5了

常规操作是，先接着麻/或者面其他的，然后等狗team match（缓慢进行中）
--势头不对，赶紧联系狗家入职。
--亚麻的签字费是按月发放的，所以没有必要干满一年
--两家钱其实差的没多少，狗还有refresh，亚麻基本没有，401k也很少，这些钱都应该算上。
--狗家面试，一年后很难说能面上L4，那个时候你在亚麻也没时间准备了。

矿大男神 发表于 2022-3-4 18:40
常规操作是，先接着麻/或者面其他的，然后等狗team match（缓慢进行中）
--势头不对，赶紧联系狗家入职。
...

非常赞同你的最后一条，也是我最担心的一条。

3周一次oncall+没有l6 ---大大的red flag... 可以想象楼主很难取舍了

这个oncall太频繁了，而且楼主去了就是组里最高职位，可想压力山大。。。

xiaogang 发表于 2022-3-4 19:55
3周一次oncall+没有l6 ---大大的red flag... 可以想象楼主很难取舍了

请问一下为什么没L6是大redflag么？ 我们组旧的L6转组了新的L6刚升职就跳槽了，这么说的我瑟瑟发抖啊

谷歌L3 ng 都不只这个数，Lz可以用亚麻的offer再compete一下

SheepInWolfskin 发表于 2022-3-4 18:26
请问一下为什么没L6是大redflag么？ 我们组旧的L6转组了新的L6刚升职就跳槽了，这么说的我瑟瑟发抖啊

就我如果听说一个组没有L6，那我大概会对为啥没有L6做一些揣测吧----是不是组里没有好的大项目？是不是组里氛围不好？项目前景不好？Manager比较难合作？等等

另外就是，组里没L6的话，少了向L6学习的机会吧（学习L6怎么写doc，怎么沟通，怎么做决策的)。
以及组里的项目如果遇到问题，少了L6的指导/review，感觉出问题的概率也会更大。

xiaogang 发表于 2022-03-04 16:55:36
3周一次oncall+没有l6 ---大大的red flag... 可以想象楼主很难取舍了

亚麻去了以后，第一天就能换组

最近的amzn加拿大的sde2 offer？感觉不像啊，看数字感觉是3年前的标准。
按照现在的标准，至少还可以多要5-6万才对。

此外，我看有人说401什么的，这是加拿大，不是美国啊。