Meta FRL RS Intern Timeline 极小众方向 以及PhD期间心态变化分享

Timeline:
Jan. 20 女友内推
Jan. 26 女友通过公司平台push recruiter，把我一顿狂夸
Jan. 27 recruiter reach out
Feb. 01 interview arrangements
Feb. 08 two rounds interview – technical
Feb. 16 女友再次通过公司平台push recruiter，把我换个姿势一顿狂夸
Feb. 18 第三轮with manager - technical
Feb. 23 offer

准备面试时一直用的女友账号看相关信息，终于拿到offer特地注册一个自己的号前来发帖求大米。地里非cs方向的dp和讨论不多，并且觉得自己的经历里也有一些有趣的点，因此来分享一下自己的经历和想法，可能对相似背景的小众方向phd有些帮助。想到哪写到哪：

首先要夸奖大功臣女友（已入职半年）。她发现了这个职位并且不断帮我mock interview， 让我这个口语渣渣尤其不善面试的人在面试表现还可以。
因为研究方向原因极小众且与互联网完全无关（无关到第三个面试官上来先给我解释了一下为什么他来面我，因为他在前一份工作里接触过相关方向），虽然疫情前在女友的强烈安利下有一段时间尝试过申请大厂的一些勉强沾边的职位，但也基本没有回音也就基本放弃，专心科研准备教职之路。女友入职之后平时也不怎么看open position了。
然而就是一月的平平无奇的一天，女友也不知道为什么在日常划水时去看了招聘信息看到了这个职位，问我：“哎，这个是不是和你的方向有点相关？” 有了以往的经验，我准备再次和她解释一遍什么是看起来类似实则完全不同的研究方向，但等我真的看到职位描述时…我震惊了，这不是完全一致吗？ 然后我放下手中的工作陷入了深深的思考----FRL(VR/AR)要我去干吗，要嘎我腰子？（出于蜜汁自信此时我已经觉得这个就是为我量身定制的职位了） 这个问题一直持续到第一次面试之前（在改完简历内推等消息这段时间女友一直催我准备面试，但我完全不知道准备什么，觉得我自己做的东西很自信不怕问，而且我做的对他们也没用）， 在和recruiter进行本以为没意义的“Can you tell me more about the interview process so I can prepare better？”交流时, 在一堆套路回答及约等于全书的考点范围中，recruiter提到了一个很特殊非常specific的area A，和我的方向没有交集。我敏锐（洋洋得意脸）得抓住这个点问了recruiter为什么要问A，recruiter过了一天回复，说和team确认了A不在interview范围内不用准备。那我能相信吗？立刻去google scholar开始搜，（此时我的憨憨女友就被骗了以为就是HR的工作失误让我安心准备别再看文章了）果不其然被我发现了一篇刚发的文章，而且就是FRL自己发的，仔细读完之后我心里终于是有点底了，能开始安心准备了。而且这个问题后面果然被当作case问了
这次面试也让我学到了很多，有一些也在别人的 帖子里看到过，但亲身经历之后感触还是深的多，写出来和大家尤其是和我一样没面试过的小白分享：
1.        最重要的一点，尤其是对小众方向phd： 自己的项目介绍也要好好准备。我一开始觉得自己项目没啥好准备的，自己一把屎一把尿攒出来的数据，一个字一个字扣出来的文章，烂熟于心，还在组会/conference上多次讲过，interview里的五分钟介绍还不是信手拈来。但真准备起来还是不一样。Conference上present一般至少15分钟，能把整个project的来龙去脉讲清楚。而且就算audience不是在完全相同领域的，他们也至少和你是一个大方向的，更容易理解你的项目。但是在面试里，你就要在短短时间里既介绍清楚项目的背景及意义（你看我做的项目多有意义，前景巨大即将redefine当前领域，要不是你这儿钱多我才不想来呐！内心OS：这么吹牛真的不会被识破吗？）同时还要有足够的技术细节，表明你完全符合JD上要求的那些skills。与此同时还要讲的有条理，不能让面试官因为听不懂或者不感兴趣而听不进去。
2.        不知道是不是因为intern的原因没有BQ，但是第三轮manager闲聊了很多有的没的。不过manager面有个和前两面不同的地方，本以为manager会问的更难，所以我在第三轮之前我补了很多领域里更深更偏的问题，然而他问的问题却很基础（被女友在我准备的众多问题里压中了），是教科书上的知识比前两轮的还基础。（举个例子：工作大概是造汽车，前两轮问你内燃机原理/车胎的分析与优化，manager问牛顿定律和热力学定律）但随后follow了一个很tricky的question，必须是真的有相关的应用经历和理解才能回答出来，不得不说这个问题设计的还是很有水平的。
3.        Ask for more information from recruiter/push recruiter真的很有用，不要怕麻烦。Information多有用我之前的例子里已经讲了。Push recruiter真的能让他们加快进度，我觉得这点对小方向candidate尤其重要，因为招人就是和别人比嘛，择优录取。不像火热的SWE几乎永远都有充分竞争，小方向真正合适的candidate每年毕业生都不一定有几个，面试的就更少了，你不催他就能给你拖到天荒地老，谁知道下一个candidate会不会更好呐。我本来给的deadline是2.19，但recruiter想拖到三月，拒绝之后还是拖到了2.23。


最后再来吐槽吐槽学术，本科期间以及刚入学PhD时我是一个一心学术，准备找教职在学校终老的人。但几年的研究生活让我的心态和认知产生了很多变化:
1.        造假。做学术是一种追求和理想，探索未知领域，发明创造出能够改善人类生活的技术产品，实现个人价值。但是学术界，或者说现在的论文审核制度，还真的能实现这个目标吗？首先是造假，cs领域的造假应该很少也比较难。重灾区是某几个纯实验学科，几个被挖出来的创造了了不存在的领域的著名教授大家感兴趣都可以搜到。其实如果只是几个人恶意造假倒还好，转化不了总会被发现的，什么行业都有浑水摸鱼的，学术界的人相对来说可能内心道德感还更强一些。但是最恐怖的是现在学术界落后的制度已经某种程度上形成了制度性的必然造假，并且其中每个人都不觉得自己犯了恶意的错误。举个栗子：PHD的毕业通常取决于文章发表，而文章取决于实验结果成不成功，试错是不会被credit的，你五年做了五个实验全证明了这个方法不行，那不好意思，再来五年吧。那在很多实验学科，尤其是理论不够完善，先有现象再尝试解释的学科，同时考虑到学术论文审核是没有监管默认数据真实的，试验周期偏长进一步的验证实验做起来通常花很长时间，这个领域会发生什么？ 当然就是学生修改数据骗老板做出来了，水了文章赶快溜。老板开心的拿着新结果申下来funding雇新的学生继续做，做不出来就是实验技巧掌握的还不够熟练或者不够之前的学生努力。你怀疑的时候告诉你：我们这结果可是发表在XX杂志的拿了美国政府XX个million的funding的，你一个刚入科研界的学生觉得自己比committee的人都聪明？然后新学生也只能再最后选择编造数据从而顺利毕业。我相信没有几个教授会在学生告诉他数据虚假的时候还会发表工作甚至是逼学生造假，但同时也没有几个教授会去盯着学生的实验步骤让他重复结果或者让多个学生做同一个实验互相印证的。毕竟，重复一次实验可能就又是一年，还要花双倍的材料费。有新结果就是有好文章，就又能去申请新的项目，谁又有动力去证伪？最后这种造假除了太过分发在了NSC上引起世界关注后被发现的，一般的造假都很难被发现或者实锤。因为实锤别人造假是很复杂并且没有收益的，一般对结果带着怀疑态度的人试了几次重复不出来其实心里就已经明白了，默默的屏蔽类似工作就可以了，撕破脸去打假他们什么好处都得不到。我一直在想NIH/NSF应该出一个打假funding，给予打假成功的实验室一定reward作为奖励，数额取决于此次打假证伪的funding总额，从而形成学术界的内部监督。
2.        灌水。这个cs也是重灾区，地里的人应该都很了解。当论文成为一种衡量指标/毕业要求，又因为审稿是无偿的导致有能力又负责的审稿人奇缺，导致论文质量层次不齐。某些领域甚至有些杂志就是为了灌水而生的了。
3.        总结来说，我觉得学术界的制度过于古老陈旧了。在过去，可能仅仅50年前，做学术的只是世界上极少的一部分人，某种程度上这不是一个职业而是一种爱好。现在的学术界不是一个欣欣向荣的领域。最后我想劝劝想走学术路线的phd新生们，如果你现在对学术教职路线有一些犹豫，那就赶紧溜，它不适合你。我身边的同学同事，只有那些100%确定走学术路线的中的一小部分人真的坚持了下去。

新人第一次发帖，求大米！顺便求在Redmond实习的小伙伴

HanMengBie 发表于 2022-3-11 00:31
好啊，你把微信发我邮箱吧？
lmenghan55 at G

. 1point3acres.com hihi~ 两位也带带我呗，我internship六月开始

我上年PhD毕业，也准备溜了！ 谢谢分享！

楼主我也是冷门专业phd，今年暑假frl实习，能否加微信认识一下

小亩_618435a 发表于 2022-03-10 22:06:09
楼主我也是冷门专业phd，今年暑假frl实习，能否加微信认识一下

好啊，你把微信发我邮箱吧？
lmenghan55 at G

这简直是秀恩爱贴lol！！！

同小众方向PhD，有收到FRL recruiter发邮件说和VR/AR方向有些吻合，打算申请明年暑期实习，能不能加个微信

小亩_618435a 发表于 2022-03-10 22:06:09
楼主我也是冷门专业phd，今年暑假frl实习，能否加微信认识一下

同求加微信，收到FRL recruiter的邮件问有没有兴趣，是很想申请明年暑假FRL的intern想了解

a1b1966 发表于 2022-03-17 21:45:33
hihi~ 两位也带带我呗，我internship六月开始

想申实习，求带