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NG offer 求建议 Meta, OCI, Roku

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 网上海投
其他公司名称: Roku, Oracle
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3个月-1年
相关工作经验年数: 1

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地里匿名用户
匿名用户-445  2022-3-9 11:48:05
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感觉你这是个家庭问题,不是选offer的问题。。。
理性上来讲...看你多在乎身份,如果你马上485了,你队友冒个险放弃今年h1b抽签不是不行,否则身份第一,再考虑去哪家公司。meta肯定名声最好,但其他两家就也还行吧,至少算是说的上名字的公司,过两年跳槽也不是什么太大问题。
感性上来讲...你队友爱去哪就让她去哪吧,家庭和谐胜过这仨瓜俩枣。

btw,lz拜托你tc写个明白数,我一眼看过去根本不知道哪家多哪家少,我也懒得算,但总之就是刚毕业不管去哪家差的都是仨瓜俩枣,不如家庭和谐重要
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地里匿名用户
匿名用户-165  2022-3-11 22:43:29 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-03-10 21:45:15
感觉在oci的群里看到过lz的头像。。不过anyway 还是别来oci吧,组里的人都在跑路。。
能否详细说说?我身边去oci的都还挺不错的?倒是meta的在跑路?
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地里匿名用户
匿名用户-E9A  2022-3-13 06:38:00 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-03-11 11:12:12
唯一好点的是oci现在每个月有个wellbeing day,类似li的in day一样,有一个周五off,不过也要看team。别来oci的原因在于现在的包裹没有几年前开的大,基本就是一锤子买卖,你拿了
Data/AI 组的来回一个,来之前也是听说各种oci的故事,到了后,发现本组weekly standup,oncall基本无。
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感觉去meta好点,顺便问下lz博士毕业工作15年了队友是ng吗?
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 楼主| chibila 2022-3-9 13:12:27 | 显示全部楼层
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本帖最后由 chibila 于 2022-3-8 21:13 编辑
ashibatian 发表于 2022-3-8 20:28
感觉去meta好点,顺便问下lz博士毕业工作15年了队友是ng吗?

15年那个帖子是我朋友借我的号发的。。不是我哈 还有15年是他搞错了瞎写的,把PHD的6年和之前的3年工作经验也算进去了。
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 楼主| chibila 2022-3-9 13:15:25 | 显示全部楼层
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匿名者 发表于 2022-3-8 19:48
感觉你这是个家庭问题,不是选offer的问题。。。
理性上来讲...看你多在乎身份,如果你马上485了,你队友 ...

谢谢哈,我的态度也是NG不要看第一年的钱,后劲足比较重要。
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地里匿名用户
匿名用户-7FC  2022-3-11 13:45:15
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感觉在oci的群里看到过lz的头像。。不过anyway 还是别来oci吧,组里的人都在跑路。。
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buptraou 2022-3-11 22:27:07 | 显示全部楼层
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本帖最后由 buptraou 于 2022-3-11 06:29 编辑

blind上OCI评价挺差的啊,还是去meta吧。recruiter的态度好不好不要放在心上,不过是他们催你接offer的策略。还是看实际的吧,钱,组,career growth这些。先去Meta干俩年再往哪换都不难。实在不喜欢meta就接着找。
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地里匿名用户
匿名用户-7FC  2022-3-12 03:12:12
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匿名者 发表于 2022-3-11 06:43
能否详细说说?我身边去oci的都还挺不错的?倒是meta的在跑路?

唯一好点的是oci现在每个月有个wellbeing day,类似li的in day一样,有一个周五off,不过也要看team。别来oci的原因在于现在的包裹没有几年前开的大,基本就是一锤子买卖,你拿了初始包进来之后,大部分人都不会有bonus/refresh,culture上来说非常不transparent,组里有人走基本是提前两天通知或是不通知,应该也是对oracle不自信,怕产生negative effect,整个oci的priority来说也是做region build,大部分组都学不到东西,出去面试的时候人家问你做了啥,你说set up region,写写tf,基本不会加分。再有就是on-call比较严重,尤其lb,compute,vcn这些组,data/ai那边的可能会好一些,不过最近组里跑的都是ic5+,可能从侧面也能反映出来对oci前景不看好,毕竟他们会直接和stackholder交流。

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匿名用户 发表于 2022-03-11 11:12:12
唯一好点的是oci现在每个月有个wellbeing day,类似li的in day一样,有一个周五off,不过也要看team。别来oci的原因在于现在的包裹没有几年前开的大,基本就是一锤子买卖,你拿了
现在calendar event都是整个oci群发的了,还有租不honor这个no meeting Friday的吗
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