遇到不停问问题，不能把他讲懂就去老板那告状的同事怎么办

shenji128 发表于 2022-3-14 23:00
我老婆刚去一家公司的时候，技术不太熟，也想找人问，印度同事根本没人搭理，跟人schedule别人直接说太忙de ...

我现在就是你对象的遭遇，每天都很焦虑

- 写 doc +1. 就写 meeting note, 随着聊, 写上去. 也不用耽误自己时间. 不仅可以给 manager 作为证据, 也可以撕逼的时候拿出来, 还可以 performance review 的时候拿出来说你做了 mentorship, 或者你参与了哪些部分的设计, leadership. 可以每个大 feature 用一个 meeting doc.
- calendar 上设置明确的 working hours, 之外的会议除了极其重要的, 全都 decline.

萌萌的大脑洞 发表于 2022-03-15 13:25:18
我现在就是你对象的遭遇，每天都很焦虑

没事的，她熬了大半年说有点开窍了，读书百遍其义自现！

独立解决问题的能力是performance evaluation的一部分
这明显underperform，-1劳动力，还要搭个人进去
要是我就直说

shenji128 发表于 2022-3-15 17:38
没事的，她熬了大半年说有点开窍了，读书百遍其义自现！

需要时间让知识在大脑发酵一下就好了，的确6个月是个magic timing，哈哈哈