Google vs. 字节，求建议

Google这种职位成天都会有，除非想养老，没什么意思，问题是新组估计也不是那么省心。

游侠儿 发表于 2022-3-16 00:06
去狗吧，夫妻俩人都在卷厂咋照顾家庭呀？而且家里俩人在竞争对手公司（字节vs Meta）不觉得尴尬么？

真的是，最近家属转去做Reels了，lol

Google的staff按frontloading算可以给70w？

匿名者 发表于 2022-3-15 21:48
你找的得到40人么？闭环这种话就听听好了

加上走的人也不少，从top company招eng确实很难。
闭环这个我了解，我朋友4-1去的，业务线负责人，从0开始build team，现在下面两三百人，管北美+新加坡，国内放权的趋势还是很明显的。

匿名用户 发表于 2022-03-16 00:51:59
我二月加入都没，亏死。

不可能吧。 啥时候加入的？ 我去年看doc就是这么写的

第一个问题不应该是自己身体状况如何么，经得住长期被pua/晚上开会？
如果是的话，再考虑字节吧

Naruto414sasuki 发表于 2022-03-15 21:50:37
不太懂为什么现在加入第一年没fresh。不是应该prorated么？

狗的refresh cutoff是在年底，所以年底入职是最赚的。第一年CME是没有refresh的，CME以上会有

rymwer 发表于 2022-03-16 10:34:29
不可能吧。 啥时候加入的？ 我去年看doc就是这么写的

去年加入的，第一个perf n/a 第二个默认给了cme 你如果要拿必须要拿ee及以上 这需要manager帮你defend 大多数manager都默认给cme

这么看得起字节吗😂

有没有搞错？都工作10年了，字节这种插满red flag的地方还考虑吗