Google vs. 字节，求建议

这个是compete出来的包，手上还有字节的offer。

Google的recruiter说这个包涨不动了，字节那边说只要愿意去，均价可以开到760k，没办法，毕竟3-2比6的upper band高。
现在去Google，第一年没refresh，所以第二年开始比字节少，后面即使Google加上refresh，算下来估计还是追不上字节。如果能6升7倒是不错，但在Google太难了。
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抛开包裹的数字不谈，字节给的scope比Google大好多，手上会有40个HC要招人，北美这边是想做成闭环，培养自己的culture。
我老板在国内，去了之后我还是需要晚上跟国内加班，但我组里的小朋友应该可以轻松很多。
Google这边是YouTube的新组，具体就不透露了，处在探索阶段，能成自然最好，但也有可能最后整个项目被砍。

大家给点建议？





补充内容 (2022-03-17 04:32 +8:00):
补充一：现在在大厂EM，做了2年，看不到上升空间，12个reports，每天工作12h+，所以觉得去字节晚上开会也OK，本来就是打算未来五年再拼一拼冲刺下D

你找的得到40人么？闭环这种话就听听好了

字节现在的卖点就是scope够大，HC管够。但感觉现在字节在北美招人很不容易呀，40个HC多久能fill，什么时候真的能做成闭环，很好奇做到manager level的人怎么看...

[hide=200]要看LZ的风险偏好和职业生涯规划了。

我倒是觉得从钱的角度上应该选G，毕竟750K这个级别上多5-10W并不能带来很大的税后收益（3-6/40 ~ 10% -15%），反而短期内BD估值350B的上升空间有限，但是一泻千里或者很多年不上市的风险倒是很大。

职业发展就是完全两个不同方向了，但是40人的scope可能是过这个村就没这个店了。如果是普通TL按照LZ的资历应该换哪个公司都能拿个差不多的，想回头的机会还有大把，钱应该也差不了太多。[/hide]

去字节还不如去买它赌一把人肉抄底，买它e6可以给到75-80

看身体能力了，如果你能肝，昼夜颠倒开会，可以去字节，不能还是狗吧

3-2对6，2-2对5，那3-1去哪了？

匿名者 发表于 2022-3-15 21:25
3-2对6，2-2对5，那3-1去哪了？

Google面试卡YOE，拿7太难了。3-2的pay确实map到了大厂的7。

匿名者 发表于 2022-3-15 21:03
去字节还不如去买它赌一把人肉抄底，买它e6可以给到75-80

嗯，家属已经在Meta了，不能都放一个篮子里

不太懂为什么现在加入第一年没fresh。不是应该prorated么？