Citadel Securities 不错包

匿名者 发表于 2022-3-18 08:41
恭喜lz。
考虑到这几年bonus实发远大于应发，实际到手应该不止这个数字（当然有unvested部分）。

谢谢！请问你是在CitSec工作过吗？

有几个小问题：
1. bonus一般来讲每年能涨多少，假如是median performer的话？
2. 看到别的楼回复，请问tt vs non-tt是什么意思？base 25% 涨幅个人感觉非常高啊。
3. CitSec听说很累，996是底线是夸张吗？

匿名用户 发表于 2022-03-18 11:23:15
谢谢！请问你是在CitSec工作过吗？

有几个小问题：

猜trading team vs non trading team

楼主最后去哪了

匿名者 发表于 2022-3-18 14:23
谢谢！请问你是在CitSec工作过吗？

有几个小问题：

我想说的tt是top tier的意思。不是最卷最牛的那几个人就只能看老板脸色咯。

进入公司的最开始几年涨薪很快，随后会进入一个平台期。奖金的涨幅需要看组的效益如何，swe就看大组甚至部门效益如何。1x-3x base都不意外，相对来说不太会出现0x的情况，因为人会跑的，毕竟it跑路快啊。公司文化总体还是养蛊为主，适合卷王不适合躺平

我觉得996也得看组，965的组也是有的。

只是在chicago training 2/3个月而已…无关紧要

之后还可以去迈阿密…

CitSec在纽约的组好像不是很多？感觉主力还都在芝加哥。但是今年8月要搬office？不知道会不会有组要搬到纽约？

匿名用户 发表于 2022-3-22 07:26
我想说的tt是top tier的意思。不是最卷最牛的那几个人就只能看老板脸色咯。

进入公司的最开始几年涨薪 ...

大概第几年进入平台期？以及平台的高度是多少，1M就上不去了吗？

请问一下楼主你在学校的专业是什么，这个职位需要考什么证吗

匿名用户 发表于 2022-3-18 11:37
tt和non-tt差别很大。base每年涨25%大家基本一样，bonus的话tt每年上涨100%不是问题，non-tt的话，一分没 ...

假设第一年base 30 + bonus 20 = 50
第二年 base 37.5 + bonus 40 = 77.5
第三年 base 47 + bonus 80 = 127
第四年 base 59 + bonus 160 =219

我是不太相信SWE 能有这种涨幅的