GCP 怎么了low ball到底

不知道recruiter会怎么PUA

感觉compete空间很大，绝对的low ball了

rsu低的不可置信，楼主是software engineer？

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

---

本帖被管理员扣分。扣分情况：-50，理由：泄露他人包裹信息。
提醒：对于骂人、戾气、广告等行为，请勿对骂，请举报。

一开始看博士以为seattle ng的4，觉得包挺大啊。拉下去真是离了个大谱

[hide=200]1-狗家很看重出身， 如果你是不知名小厂8年和亚麻fb这些8年，还是有差距的，基本上小厂8年=5年经验，差不多是L4顶或者L5低。
2-RSU太少了，400K-500k差不多是L5的样子。
3-这包裹有点侮辱了，是不是面试表现不太好。[/hide]

矿大男神 发表于 2022-3-19 14:32
1-狗家很看重出身， 如果你是不知名小厂8年和亚麻fb这些8年，还是有差距的，基本上小厂8年=5年经验，差不多 ...

LZ拿到的可是GG L6 staff基本上是一个大组的扛把子的位置，也算是中高端人才了，一点respect都没，还没亚麻SDEII多。。

这是初始包吗？之前我的recruiter给我说，最好给offer team报个期望值，否则他们会压得很低

矿大男神 发表于 2022-3-19 11:32
1-狗家很看重出身， 如果你是不知名小厂8年和亚麻fb这些8年，还是有差距的，基本上小厂8年=5年经验，差不多 ...

真要看重出身就不会给6的offer了，现在问题是认可6的能力，但是只给4的钱，真是恶心死人

别问 问就是top 5-10%的pay