snap L5 perf review 普通 meet包

Pip的人会告诉你么？只有manager和被p的人知道，我就被pip了，我也没有告诉任何人，你还不如等一个月后看组里有没有人走再来告诉大家10%是不是纯扯淡吧

补全了24年的target RSU 怎么意思呀，是说假如入职的时候70，现在到了35， 然后把股数翻倍发给你嘛？ 这也太良心了吧。。。MET A的在一旁羡慕到流泪

amyyixu 发表于 2022-03-26 16:03:22
snap bonus政策比较奇葩 meet 也有可能只拿一部分

那怎么样可以把全部的bonus拿到呢

JudasOK 发表于 2022-3-27 07:54
那怎么样可以把全部的bonus拿到呢

exceed or high perf can get more than 100% target bonus

匿名用户 发表于 2022-03-27 01:16:51
补全了24年的target RSU 怎么意思呀，是说假如入职的时候70，现在到了35， 然后把股数翻倍发给你嘛？ 这也太良心了吧。。。MET A的在一旁羡慕到流泪

是的  zszs

匿名者 发表于 2022-3-27 01:00
Pip的人会告诉你么？只有manager和被p的人知道，我就被pip了，我也没有告诉任何人，你还不如等一个月后看组 ...

首先我不希望任何员工被P 我自己也很担心被P 如果snap 强制10% PIP 那么很快就会有大批员工流失  很多人都很反感这种强制P人 强制P人会给员工带来太大压力，文化会变得很坏。 但我目前没有看到明确证据表明snap目前PIP 10%员工，如果有证据，还请明示。

问下LZ， 听说 6月份之后入职的人 第一年 自动MEET， 不知道是不是真的。

匿名用户 发表于 2022-03-27 09:15:19
是的  zszs

腻害腻害。。。。

匿名用户 发表于 2022-03-27 20:44:59
问下LZ， 听说 6月份之后入职的人 第一年 自动MEET， 不知道是不是真的。

假的，相反这个时间点入职比较危险，因为给你做出成绩的时间少了。今年是10月1日之后入职的不参加review，你可以参考

放屁，我们组20个人光我知道的就pip了两个 只是没人把你当朋友而已 不知道不代表没有

接下来一个月你看看如果有人请长假 离职 都是被pip的 现在下结论太早了