如何解释科研合作中的communication issue

也是由于本人沟通能力不足，再加上文化确实有冲突， 和欧洲导师们的合作总有沟通问题， 我主观感觉是有时候觉得对方说话太直接， 有时候觉得理论指导不到位， 或者我专注于自己解决问题而造成低效工作。 于是我得到的数封推荐信都有肯定我的工作的一部分， 但是也说明了我有communication issue. 面试的时候还被问到了issue为什么产生。 请问大佬们， 这种问题怎么回答才能说明情况，增加录取几率？
感谢！！！

这 推荐信能不能换人

tianxiaguixin 发表于 2022-3-27 05:40
这 推荐信能不能换人

哈哈， 主要是硕士项目没几个人能给参考/推荐信，凑三封有教职的ap和group leader回复也算问了一小圈之后的结果。 沟通问题也确实算是我的短板， 和中国人还行， 和欧洲人的话，加上语言限制， 解释得少，更容易出现误会。
所以面试的教授就算面试聊得好，一般都不会要有沟通问题的学生了？。。。

微信用户_db01e76 发表于 2022-03-28 06:37:57
哈哈， 主要是硕士项目没几个人能给参考/推荐信，凑三封有教职的ap和group leader回复也算问了一小圈之后的结果。 沟通问题也确实算是我的短板， 和中国人还行， 和欧洲人的话，加上语言限制，

找本科老板也行

tianxiaguixin 发表于 2022-3-28 15:59
找本科老板也行

说得是啊