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[晋升] 同一org下呆在老旧技术组的影响

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匿名用户-IYPZ0  | 添加认证 | 2022-3-28 05:45:40 来自APP |倒序浏览

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目前在一家知名大厂,我们org主要做内部的platform,下面有两个大组,隔壁组是用新的技术/新的方向重写我们的platform。而我目前所在的组还是属于在现有platform上做新的feature,以及维护老系统。但director的规划是,我们只是暂时如此,等隔壁组新技术做到一定程度后,我们也要加入进来在他们基础之上负责一个新的方向。

我觉得哪怕我们现有platform,就足够我学到很多东西了,所以觉得很充实。但很明显,我感觉我们组没隔壁组好,因为你在现有系统上写小feature完全比不上人家建立全新platform的scope大,无论放到简历上,还是未来promo感觉都不如隔壁组?另外我也观察到,好些在我们组做过的前辈都转到隔壁组了,有点先在我们组training然后再转去做新技术的意思,没办法人家来的早,好的新的project轮不到我。

所以我想请教下,我这种情况应该如何规划自己在org的career呢?director说的我们组以后也会转来做新技术会不会是画大饼呢?

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atehstg 2022-3-28 07:52:03 | 只看该作者
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你到这个组多久了?一般这种情况都会把比较得力的人放到新组去。是不是因为你来的时间还比较短?如果这样的话建议还是耐心点build trust,然后找机会跟经理说想做点新project。毕竟新产品就那么大饼,肯定先给熟悉的比较信任的人吃。
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地里匿名用户
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匿名用户-IYPZ0  | 添加认证 | 2022-3-28 10:43:17 来自APP
atehstg 发表于 2022-03-27 16:52:03
你到这个组多久了?一般这种情况都会把比较得力的人放到新组去。是不是因为你来的时间还比较短?如果这样的话建议还是耐心点build trust,然后找机会跟经理说想做点新project。毕竟新产品就那么大
你说的对,我来这个org不久,属于新人。只是感叹一下,竞争真是激烈。
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