在北美公司里面和同胞老板相处的10年教训

在北美几个地方工作过，波士顿，硅谷
在几个公司工作过，遇到的manager和公司大头有白人，有中国人
现在谈谈体会。个人经验和观点，难免偏颇，尽量做到不偏不倚，供各位兄弟姐妹参考。
1
最开始的manager是国人大姐，清华毕业的，风风火火，在公司走路从来不走，而是小跑。
对中国人和外国人可以做到一视同仁，提拔主要看表现。非常公平。
只是当时她和另外一个中国大拿争夺公司副总职位，有机会就在背后说对方坏话。有点搞笑。
2
后来一个公司的manager是国人大哥。
开始非常热情，相谈甚欢。拍着自己胸脯说，我在这里是元老，公司没人能动我，以后我罩着你。
可是工作2年，技术问题上和他不同意见，他就勃然大怒。以后见面都不理我，把我当空气。
马上辞职。
3
后来manger是白人。
很professional，平时工作外就是说说天气，球赛，没有更多交往。
感觉他和中国人在政治观点上面有巨大的不同。他自己在政治上也有点矛盾，一个方面他非常喜欢
打猎，玩抢，按理说应该是偏向共和党。但是他又对黑人有特别多同情，支持多缴税，有偏向民主党。
对中国人加薪升职比较公平。

根据有限的经验，感觉无论中国人，外国人，最关键的是职业，professional。如果是中国人满口老乡照顾，但是不职业，
最终会不欢而散。所以以后team match非常小心，和manager谈话感觉不好，干脆不去。

和各位共勉。

不管哪国人，be professional，谈公事不谈私事，不要幻想和领导成为朋友。虽说美国不像亚洲职场那么等级分明，还是公事公办，相敬如宾，关系越简单越好。

同意。刚认识就无缘无故特别热情的，都要在心里先打个问号。

dacheng0413 发表于 2022-3-28 14:17
把评级升职什么的摆在台面说的肯定比画大饼的强……

. 同意
其实一切都按照说好的规矩来，对华人最有利
我们不奢望manager因为是同胞就有所照顾

把评级升职什么的摆在台面说的肯定比画大饼的强……

我一般不大敢去HM是国人的公司 因为往死了卷   

匿名用户 发表于 2022-03-28 13:39:39
我一般不大敢去HM是国人的公司 因为往死了卷

也许这么一刀切更保险一些
免得相处一段又要辞职
还是你经验丰富一些

luckyde 发表于 2022-03-28 12:12:24
不管哪国人，be professional，谈公事不谈私事，不要幻想和领导成为朋友。虽说美国不像亚洲职场那么等级分明，还是公事公办，相敬如宾，关系越简单越好。

深以为然
👍