茶不思饭不想 亚马逊SDE3 求职业选择

求一些startup 推荐啊

LZ可以出去试一试
离职六个月以内随时可以回来，跟HM谈一谈就可以了，理论上TC不可谈
离职六个月以上12个月以内，跟HM和一个BR谈一谈就可以，TC可谈
离职12个月以上，回来需要重新面试

楼主如果股票没卖的话 基本已经FIRE了吧 其实真的可以休休假陪陪家人 铺下副业 再回来面试

Just say you need a break from work and be with your family. Boomerang back like the top comment suggested. Double-win looololol

7年经验的亚麻sde3，怎么也得600k了

有身份 有offer，广阔天地，大有作为啊。还想在亚麻就boomerang, 基本就照着l6 top band开价。其实换个环境也不错

大佬，电面之前recruiter reach out那一轮一定要跟他们确认好你的预期职级和薪资。亚麻这边title对标级别虽然我默认外面recruiter都懂，但是总有几个不专业的，一同面试下来就浪费时间了。

我个人建议，如果大佬只是对组和工资不满意，那可以拿外面的offer先搞个dive & save（毕竟2022年估计tc里股票那部分肯定到不了新band），然后再内部换组操作下。

我感觉吧，纯粹为了体验外面公司的环境和气氛，不如内部直接换个org。毕竟亚麻内部不同org之间差别挺大的。要是纯为了躺平那就去狗家。

请问你们说的boomerang  具体是怎么操作  先拿着别的offer离职   然后过一段时间再找一个亚麻内部感兴趣org的HM再推荐回来吗？

L6的SDM要懂技术吧？咋混进去的？

楼主的薪资一看是被老板戏耍了， 老板留你不一定是想用你，只是走的人太多了而已，哪天老板招聘到一个满意的人，就轮到你走了，不管主动还是被动。
所以即使楼主走了也回原来组基本也无望，更不用说涨薪，楼主要找外面组就赶紧找（离开亚马逊600K+更香），如果你的老板看出来你不稳定，反手一个dev，这也是烙印的常规操作。