茶不思饭不想 亚马逊SDE3 求职业选择

匿名者 发表于 2022-4-3 23:55
有身份，先离职再boomrang, 又能挑组又能大包.

问下亚麻boomerang，有规定说必须离职多久以上，才可以重新发新的包裹嘛？

我的看法是可以选一个有希望的startup试一试。startup和corporate的文化很不一样，你会学到更多的东西。其实在corporate里面混，混得好的人里面技术好的不多的。大部分人混得香是要会搞关系的。
如果你的年纪不是太大，看得远一点，不要用TC作为最重要的目标，应该和做的项目和你的职业方向结合起来。

c10td 发表于 2022-4-4 00:07
LZ可以出去试一试
. .и离职六个月以内随时可以回来，跟HM谈一谈就可以了，理论上TC不可谈
离职六个月以上12个 ...

这个可靠么？我听说过1和3，不知道2是这样操作的。

看楼主经济状态。你有卡，看楼主说考虑A轮那个280k现金+股票的，所以默认你280k现金足够维持生活，并且看楼主也是愿意承担一定初创风险的。

这个情况下，我建议楼主考虑C和D轮初创，因为你在FAANG跳 就像你说的，基本是450-600/k之间年收入，足够富裕，但也上限有限。

去一个C-D轮的初创，1B 左右估值 ， 眼光不太差基本是大概率可以被收购或者IPO，也就是大概率是能变现的，同样可以拿到250k-300k的现金，足够维持生活，股票方面也还是期权，但比A轮变现概率大很多。
而且你亚麻的L6 跳 C-D是可以拿到对标L7的，principal / staff 那一级，这个跳一级是FAANG几乎没可能的。
而期权方面，如果上市5M应该是保底的，也就是对部分人来说算入门级财富自由了，考虑期权是只扣long term capital gain，这个差距成了就是按照600k，现金两边差不多，股票本身就差距挺大，而且一边资本利得税，一边走income满格税，算也基本15-20年才能到手同样收益。

之所以不建议A轮是因为A轮太早了，你几乎可以默认A轮就是只有现金，那个期权，90%+是无法变现的，当然如果成了，就是真的财富自由。
但我们都懂算期望和方差，考虑期望和方差一起，senior之后职位 C-D是数据上最优，当然这都是把梦想放一边哈。。。如果你真的很喜欢那个A轮，那就千金难买我愿意了。

焦虑制造机

t__c___ 发表于 2022-04-04 09:30:08
这个可靠么？我听说过1和3，不知道2是这样操作的。

这个已经比较过时了，现在的新政策是：
同级别boomerang回来，从离职第一天到一年之内都可以免面试回来，hr直接帮你match组，工资按照市场价给。blind上面有hr证实这个，据说是因为亚麻去年离职率太高了，今年专门开辟的新项目。

6 低风险高回报zszszszs

匿名者 发表于 2022-4-4 08:54
这个已经比较过时了，现在的新政策是：
同级别boomerang回来，从离职第一天到一年之内都可以免面试回来，h ...

多谢分享

楼主可以考虑去找个工资高的公司，半年内回来说想要match自己现在的公司就好了。

可以被亚麻HR骚扰回来，有专门的的BOORANGE program， 也可以直接找自己在亚麻认识或者熟人认识的manager， 时间可以自己掌控。

建议聊的时候多聊几个组，让几个组都知道有压力，真实情况是大家都会抢着要SDE III.

不需要面试就跟HM 聊聊，确定组之后需要HM走exception process能拿out of range的包， 整个过程大概2-3周就可以搞定。

亚麻的sde3就是向上够不着staff，向下亏了，业界位置很尴尬