哪家公司是跳槽的好目标？

匿名者 发表于 2022-4-8 12:15
google L5 compete 一下 按front loading算是能到500k的。

股票照着850k要，需要强力compete以及面试表 ...

fb e5一般不到500k。wlb + 少量末尾淘汰。

匿名者 发表于 2022-4-8 12:38
卖力LMTS可以冲一下500K？

salesforce出了名的refresh很少或者没有。

长期躺平（>4年）并大于500k，我知道Two Sigma可以，L5（=tech L6）或部分L4（=tech L5）。拿股票的公司我不清楚长期躺平后还能不能到。

还没有问过twitter。
twitter staff可以躺平在500k上吗？

如果你追求的是高薪且相对稳定的话，那就只有那么几家大公司有概率给这么多了（Google, Meta, Amazon, Netflix)等。如果要满足少PIP或工作轻松的条件，那最好是找这些公司里有前景的项目且org稳定的组（比如Amazon Music就是毒厂里少见的好org)。满足你条件的机会挺少见的，能不能抓得住跟运气和你的人脉相关。多跟不同公司的朋友聊聊吧。

匿名者 发表于 2022-4-8 12:52
如果你追求的是高薪且相对稳定的话，那就只有那么几家大公司有概率给这么多了（Google, Meta, Amazon, Netf ...

考虑到公司文化，只有这里面的Google L6+满足。

hellofriend 发表于 2022-4-8 12:56
考虑到公司文化，只有这里面的Google L6+满足。

我曾在这里面两家工作过（非亚麻）。个人感觉是在5级往上之后role expectations并没有本质上的区别。如果prioritize职业发展的话别光看眼前的薪水：org里有没有继续升职的机会，业务有没有前景，团队重要度，公司的succession planning这些因素都远超过外界对公司的评价，高等级IC或SDM跳槽的话还是多考虑下这些因素吧。
当然如果打算躺平拿大包的话，Google和Linkedin赢麻了。

匿名者 发表于 2022-4-8 14:42
狗现在疯狂lowball, downlevel，L5不compete的初始包可能就350k，相比其他的hot startup和麻可以开到500k+ ...

. 1point 3 acres跟狗不斷降bar也有關吧

所以还是跳槽重要，我有时候觉得跳槽吹水要准备的东西，比在一个组里真刀真枪lead几个码农，然后design到deployment lanuch一个新产品要简单的多呢？

还不如多刷题 多学习系统设计 要学习的就那么些

然后4年跳一次，一直拿e5顶包不就一直500k了吗，得多躺平才算躺平呢？哈哈哈

匿名者 发表于 2022-4-8 13:18
所以还是跳槽重要，我有时候觉得跳槽吹水要准备的东西，比在一个组里真刀真枪lead几个码农，然后design到de ...

每一次跳槽，都伴随着重新rampup，重新build trust。对经验比较多的人来说，风险收益不容易控制。这就是为什么很多有经验的人看到外面pay的更高，却不愿意跳操的根本原因。
对有几年经验的年轻人，跳槽是比较好的选择。因为这时候的机会成本比较小。