虚心求教：三方contractor的公司给的UX Designer offer 可以sponsor绿卡 跳槽靠谱吗？

目前正在换工作的初期，虚心求教，希望地里有经验的设计师前辈们指点一二
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背景：2020年美国设计类研究生毕业，2020.4实习转正工作至今，两年工作经验，2021年抽中H1B，境内激活。
目前岗位是UX/UI Designer，主要从事Design system和Digital Advertising Product Design.

换工作原因：
工资低于UX岗位同级别在NYC的平均水平，上涨幅度有限，公司没有sponsor绿卡的经验和计划。

找工作进度：
作品集（网站），简历全部修改完毕，开始LinkedIn海投mid-level岗位，以及回复部分（看起来靠谱）的猎头邮件，四月初正式开始。
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目前情况及问题：
今天通过一个联系过我的猎头所在的contractor公司面试了微软一个组的产品设计岗位，是个12-18个月的contract role。虽然在微软的组里工作，但是所有的人事关系和paycheck以及benefit都在contractor公司。公司明确表明可以sponsor绿卡且接受H1B transfer，面试之后当天给我的feedback是可以录用，工资水平我也比较满意，但是我个人考虑到目前还在早期的job hunting过程，加上这一周投了很多top tech & finance公司的产品岗位，想看看有没有其他的recruiter回复我。

问题：
1. 有没有在contractor工作过的设计师朋友可以提供信息，contractor转正到客户公司的机会多吗？（或者说有没有机会转正）
2. 在结束和客户的合同之后，通常是否会解除本人和contractor公司的劳动关系？如果这样的话绿卡的sponsor会不会受到影响？
3. 感觉在美国类似的印度contractor公司比较多，他们的企业文化是否会对Asian（尤其是中国员工）友好？

不知道以上信息是否清晰，有些问题是我无法直接问recruiter的，也欢迎有经验的同行朋友交流，十分感谢。

我在巨硬家做contractor后成功转正，相信应该可以给你提供点信息。

1. 有没有在contractor工作过的设计师朋友可以提供信息，contractor转正到客户公司的机会多吗？（或者说有没有机会转正）
转正这个比较玄学，很不好说但是有一定规律。除了我自己以外，我也推过不少朋友进去做contractor，据我观察，有几个point能够增加你转正的几率。首先和你去的组关系很大，如果你的产品和组都处在快速发展的阶段，有hc的可能就会变得很大，那么转正几率也会高。第二就是在进去前了解你们组还有你的upper org本身有几个contractor，因为如果有hc一般会先转正先进来的人，组里contractor越少转正几率越大。还有就是manager的态度，如果在你进来之前，manager就有告诉你他们expect这个role是long-term而不是short-term的，并且只要有hc就会给你转正，那就至少是个good sign。

2. 在结束和客户的合同之后，通常是否会解除本人和contractor公司的劳动关系？如果这样的话绿卡的sponsor会不会受到影响？
一般来说如果你的staffing company是比较大型并且正规的那种，他们不太会轻易跟你解除合同关系除非你主动退出，即便你和巨硬的这份contract结束了，他们也可以把你transfer去另一个client或者是另一个组去继续干活，因为他们手上的资源还是比较丰富的。

3. 感觉在美国类似的印度contractor公司比较多，他们的企业文化是否会对Asian（尤其是中国员工）友好？
Again，还是跟你的staffing company有关系，如果是比较大型和正规的那种，理论上应该不会有这种问题。我的staffing company就对员工特别的关心，every two month都有1:1，确定你工作顺利，巨硬也有我们公司专门的员工在蹲点可以随时check-in的。On the other hand，如果你是在巨硬家做contractor，那基本你的工作环境就是在巨硬，和staffing company的联系不会说非常紧密，只要在流程和手续上你们对接顺利就可以了。

最后，如果你还喜欢我的回答的话，帮我加个米吧哈哈，谢谢！

做过小公司的contractor，说一下我知道的情况
1. 完全看公司，我当时就是因为客户公司不支持h1b，所以完全没有转正的可能。但是如果我不需要h1b sponsor其实是可能的。
2. 我因为不是去icc，跟客户合同中止后也就从staffing company离职了。如果他们给你办了绿卡，要看办到哪一步。比如拿到了140，那你至少有了排期。如果拿到了485超过半年，那中止也无所谓。但是正如楼上所说，你的这种公司，即使离职了，也会继续给你找其他客户。
3. 我当时的staffing company是个美国人为主的公司，感觉大家还挺友好的。也是定期会有social events，有1：1. 在公司里，同一家staffing company来的人也挺抱团的，经常在一起聊聊。

找工作找的有点崩，想问问在contractor的大家都用的什么公司？找到工作的时间大概花了多久呀