中厂ds 进了卷组 老板国人 善但是太拼

入职四五个月了，经常晚上1，2点醒，觉得可能有问题。想听听大家意见。

楼主工作好几年，其他行业转了ds，所以level并不满意，但是tc钱比以前好。楼主当时有几家中厂offer，选了目前这家因为看似不是blind上卷厂，Glassdoor上也是wlb评价很不错。来了一个相对比较好的组。

本组之前走了很多人，过去几个月招新很多，我这个level现在组里好几个，全是国人。大家背景相当。国人老板phd且很优秀，但是感觉比较古板，和他化学反应不大。

可能因为同level均为国人（其他level老外更多），感觉组里隐隐竞争气氛很强，同级有前亚麻，fb和uber三大卷厂出来，他们每天出deliverable的确很快，但是感觉并不是质量很高，傻傻帮助同级感觉别人并不会在大场合给credit。而且大家每天嘴上说着不卷，但是干起活来完全卷到飞起。隐隐觉得老板可能也更欣赏他们，而且会有感觉和老板聊一些升职加薪敏感话题老板都会隐隐pua。

想请教：
1）一般公司内部转组，薪资rsu这些会有变化吗？signon会被withdraw吗？
2）相信tech有很多国人ds，一般team里很多国人ds，是怎么样的体验？
3）我喜欢chill的生活方式，感觉现在有点不是想要的。如何在下一次转组之前知道team是不是卷呢？

DS最不需要在意的就是"质量" 好嘛，毕竟会讲故事和能掌控全局才是最终奥义。鬼知道自己写的model能不能真的上线，上线又有多少人用。鬼更不知道你的模型在生产环境里跑的结果真的靠谱不靠谱，更不知道你的代码跑的比你同事的就要高质量。

一般公司内部转组，薪资rsu这些会有变化吗？signon会被withdraw吗？--这个各个公司政策不一样 你其实应该去问你们公司的HR
个人建议 你要是要换地方 要看看你的hiring manager 如果不想卷到飞 找个非中国人的HM 同时面试的时候要跟不同的人问问组里的diversity 一般diversity高的组 卷的可能性不是很大 如果全组基本都是烙印或者老中 那就不好说了 我不是DS 所以从没有全组都是老中的经验

不管是哪里的DS, AS组，大部分都是中国人。

Ds不管在哪里都卷吧 行业问题 跟公司关系不大

在国内表示经常1，2点还没睡着。。

活的质量怎么确定人家的不高？

国人卷到起飞，经常晚上凌晨发东西，周末偶尔手机看看Slack好家伙国人全在线。。

匿名用户 发表于 2022-04-13 07:26:32
活的质量怎么确定人家的不高？

没有要杠的意思 但是从数学或者统计角度 就是good proxy 但是不是很solid

楼主以前传统healthcare行业 可能不太一样 没有要吹毛求疵。

哪家中卷廠？