中厂ds 进了卷组 老板国人 善但是太拼

我组里5人，其中4个国人，晚上或周末都会有人slack在线。。。时不时老板会说你要move faster之类的话，敦促大家快点干活，而且老板会说希望每个人都独当一面。感觉国人组里不太能躺平

我在tiktok这种卷王公司，刚入职的一个周日没憋住，凌晨3点回了国内决策层一个群的消息。国人老板周一一大早委婉批评我，不要在工作时间外工作，也不要回复信息，尤其国内不直接给我们的信息，最好干脆不要看。也许之后升到TL/manager另说，但目前ta希望我不要迅速burnout，干不满4年。
我平时其实很注意，组里美国人多，尽量不在工作时间外（1075）回复/看信息，也不想给组里留下加班/卷的印象。
整个TikTok其实卷得要死，连字节国内的同事都在脉脉上吐槽美国同事比他们还卷，不是TikTok的中国人，是TikTok的美国人。
我的XFN全是美国人，日常操作就是在不正常的时间回复我正常时间的消息。当然也可能是WFH，大家工作时间不再是整齐划一的1075。
我思考了一下最近一年人员招聘的变化，得益于blind，其实TikTok是个什么强度，美国人心里都有数了。加上不算纸钱，钱给够，会有人愿意来。
90-千禧年代的金融行业以work is life为荣，那个时候人们崇尚度假的时候回复工作邮件。
这样的愿意卷的美国人从来没有消失，TikTok就刚好契合了他们的期望，整体比其他公司卷得多。
所以老板真的太重要了，你感觉身体hold不住的话，一定要马上行动。要么立规矩，要么push back，要么躺平，要么转组，都做不到那就跳槽。
在健康不受任何影响的前提下，你再考虑这个组的氛围到底适不适合你目前的职业发展目标。

匿名用户 发表于 2022-04-13 11:49:29
我在tiktok这种卷王公司，刚入职的一个周日没憋住，凌晨3点回了国内决策层一个群的消息。国人老板周一一大早委婉批评我，不要在工作时间外工作，也不要回复信息，尤其国内不直接给我们的信息，最好干脆不要看

超级棒的回答 谢谢你的分享！！

s961206 发表于 2022-04-13 08:43:59
哪家中卷廠？

glass door上wlb好的那几家里面的

好奇一下 印度人都去哪里了 swe以外pm吗