new grad对team culture实在无语

我是new grad，刚入职了一周，目前是刚领到badge的阶段。组里国人多，跟国人经理很不对付。
经理的气场是经常对组员吆五喝六，发任务的时候很勤快，找他和组里人问问题的时候就总是delay，推脱。经常说“我做XXX太忙了，你赶紧把XXX接手给我省点事”这类的。我还没怎么ramp up，不太懂组里工具怎么用，就交给我个project。组里doc只有业务层次，没有onboarding tutorial。

昨天好不容易问来了个server的地址，试着交上去两个code。昨天半夜skip发邮件，说queue太长了（job limit 1000），要查昨天是谁交了太多code，还不晓得今天要怎样，是不是要挨骂。

组里老人们聊天也是让我不舒服。他们都自己买了投资房在出租，本来都升值了不少钱，但他们还是在骂租不出去的房流水开销大。有个租户住了3年弄坏了个东西要他维修（三年才修不是很正常么），他说赔了一大笔钱，要涨房租；还骂另个人因为他没及时维修给他告上法庭。我感觉，你既然享受了投资的红利，既然做租房这个业务，那这些事务都是正常的啊。而且好巧不巧我之前提过，我也因为维修的事告了我的房东，感觉他们话里话外指桑骂槐。
然后还有个人投资房赚了不少钱，说还是羡慕穷人，只要没存款没别墅车很破就可以享受免费医疗。但他说自己不舍得看病，家里小孩病了都给用便宜的药，虽然公司的family annual out of pocket好像也刚刚上万，和他的房产比只是九牛一毛。

我之前在别的厂也见过这个年纪的manager和skip，人都挺好，不晓得是不是我这个team的culture有问题。




补充内容 (2022-04-22 00:51 +8:00):
刚知道我的mentor给我挖了个坑。他给我了个错误的server地址，导致我之前的东西一直报错也跑不了。我问到了正确的地址，跟经理说要权限，他们还说这种事要自己提早figure out，他们不会主动跟我说的。

听着像软，国人老人扎堆。这种不够diversity的组，很容易屁事多

说句不好听的，挺典型的一类国人，啥好处都想占，觉得谁都占他便宜，上辈子大概是穷死的

明白楼主的感受，大概率这些人还都是川粉，口头禅是难民比自己过得好，实在不舒服的话可以换组，心理健康也很重要，不用勉强自己。

组里很卷，大家都每周去5天，虽然公司的rto政策并不要求每天都去

🐶是不是中国人很多？

匿名者 发表于 2022-4-20 08:15
🐶是不是中国人很多？

不在狗家，不过我的组里是中国人很多的

聊天聊这么细这么隐私的事情，闲得无聊 也不能啥都聊啊。

Roblongman 发表于 2022-4-20 08:31
聊天聊这么细这么隐私的事情，闲得无聊 也不能啥都聊啊。

rto，吃饭时聊的

分享下公司吧，又不是不能分享的嘛

匿名者 发表于 2022-4-20 09:06
分享下公司吧，又不是不能分享的嘛

只跟组有关吧

私底下聊房产挺好了，要不聊明星八卦吗