不想卷的meta员工该往哪里跑？

楼主DS，去年高点入职，股票跌到现在工资算下来没比上份工作涨太多，工作量和压力倒是成倍增加。股票跌了这么多，真的不懂那些还在带你一起卷的同事怎么想的。想找个wlb好点的工作，钱少点也行毕竟时薪比较重要。ds analytics选择真的太少了，现在看下来只有L家和狗家wlb比较好，且比较稳定，但是这俩家DS/PA招人也太少了。感觉今年股市比较动荡，不敢去中小公司，毕竟meta再怎么样也比没盈利的成长股稳。也许上策是换个好组，那么如何找WLB好的组呢？所以想问大家追求wlb的该哪里跑？

匿名用户 发表于 2022-04-21 20:45:13
业界WLB好 Job security 又好的公司。

Linkedin（App Track）：微软股票，FAANG级别TC，Google 级别WLB。

果然互联网的记忆比金鱼还短，不到两年大家已经忘记airbnb uber lyft等等等在疫情期间engineer大裁员了。竟然现在还出现在这种有job security的list里…

匿名用户 发表于 2022-04-21 21:54:04
* 请问我的回答里包含了Uber吗？

* 请问Airbnb当时裁员的原因是什么？现在美国Lockdown了吗？

1. 说Uber只是顺带举个裁员例子而已。你的list没有lyft 和abnb？
2. 有过大规模裁员先例的你说job security好，你不是睁眼说瞎话？按你的逻辑 过两年房地产回暖 我可以说better.com的job security也好
3. roblox 141跌到34，不光股价，产品和用户基数也远不如fb。能出现在这个list里？
4. Pinterest和fb都是ads一根绳上的蚂蚱，同理fb都不行了，pin行在哪里？
5. 疫情初期大规模裁员 hire freeze的时候，坚挺的flag告诉你什么才是job security的爹。作为互联网风向标，flag/faang如果job security不行了，其他中小厂能好受？我随手写个flag/fb内部转组来回答楼主 都比你这误人子弟的list强


你这个list不是拍脑袋想出来的我随你怎么说

airbnb今年再裁员一次我不会意外

Meta换组流程复杂吗？像果家那样换组和new hire一样的流程吗？

道听途说业界wlb好的公司有LinkedIn，Google，Oracle，Vmware

业界WLB好 Job security 又好的公司。

Linkedin（App Track）：微软股票，FAANG级别TC，Google 级别WLB。

Salesforce（非 security Org）：股票稳，culture好，时薪极高，有compete可出大包，Pip人极难。

Pinterest： 💰 Top Tier，文化好，国人多，不卷。

Lyft：TC Top Tier，文化好，股票按年发，有保障，WLB 佳。

Roblox： 文化极好，WLB 极佳，Pay极高，对Culture Fit要求极高。

Two Sigma: 对冲基金中的Google，Pay在Top基金里不突出，但在Tech公司里绝对的Tier1。


Airbnb： 据说WLB 可比肩Google， Top Tier compensation，文化好，不Pip。

应该先拿一堆offer， 然后从中挑wlb 比较好的，没准一个offer 都木有呢，是不是只能卷起来了

匿名用户 发表于 2022-04-21 20:11:56
Meta换组流程复杂吗？像果家那样换组和new hire一样的流程吗？

不复杂，不过就是要满一年

文化好wlb好 ds/mle推荐indeed

补充内容 (2022-04-22 12:35 +08:00):
项目impact大 package有公开透明的bound

匿名用户 发表于 2022-04-21 21:37:48
果然互联网的记忆比金鱼还短，不到两年大家已经忘记airbnb uber lyft等等等在疫情期间engineer大裁员了。竟然现在还出现在这种有job security的list里…

* 请问我的回答里包含了Uber吗？

* 请问Airbnb当时裁员的原因是什么？现在美国Lockdown了吗？

匿名用户 发表于 2022-04-21 20:45:13
业界WLB好 Job security 又好的公司。

Linkedin（App Track）：微软股票，FAANG级别TC，Google 级别WLB。

马克一个zszszszs