华为hr的骚操作

我有同学在自己的全英文linkedin上特地加了一句中文，大意是华为勿扰，语气有点冲，估计是被华为惹烦过

别的暂时还没经历过，上上个月在某个国内招聘网站注册了，什么信息都没填，只绑定了注册手机号，连续几天有华为的hr来私信说什么“xx部门在招，您的简历十分符合我们的需求”，我一头雾水，我信息都没填哪来的简历？？没理他们，后来嫌这个招聘网站信息推送太频繁且质量低，把这个号注销了，不知道后来信息是当时被爬虫爬到他们的database了还是怎么样。四月初又给我打电话说什么“我们这边是华为的xx研发部门，您的简历背景很符合我们的需求，有意向约个面试吗”，当时以不方便接电话拒了，后面就没怎么联系我了。

中国的公司都是这样的 华为还利用人脉关系让派出所抓人

哈哈哈哈哈哈 真的觉得拿gap year大题小做的都是小作坊心态 你值得更好的

记得回：下次先想好offer再联系我，工资底线300k

对这种我一般都直接一句have a good day.

HillReader 发表于 2022-04-27 21:44:41
这问题也太离谱了

我甚至面过国内的外企，hr第一次跟我交流的第一句话连问好都没有直接问你结婚了吗，有孩子吗。外企都这样，非外企自己想象下。样本量有限，不过我感觉男hr会稍好些，对这些不在意些

遇到这种情况，我建议直接拿美国offer甩他脸上

搞不清楚既然“你不干，有的是清华北大的抢着干”，那为什么还要拉小硕海龟回去？又不是PhD，领域带头人之类的。。难道HR同样的价钱拉个海龟回去可以显示自己的绩效好？

不负责任推测：这些应该是上级列的招人标准，比如学校清单等，最基层的HR只是按照招人的规章制度，跟着模板走流程。国内的骚操作确实太多了……