华为hr的骚操作

VAL_9 发表于 2022-04-28 08:50:30
楼上是什么高贵学校毕业的，张口闭口“你就普通智力普通努力”“不就一个211”。来到异国他乡打拼大家都是下了决心付出了行动的，适应能力与执行能力我想大概率高于国内一直在相同环境的人，在职场有相对更高估值

其实如果我主动去找他们 他们说我有些部分达不到他们的标准 我可以接受 但是如果他们来找我又来挑我毛病 我就觉得很奇怪了😵‍💫

gogolego 发表于 2022-04-28 08:35:03
. 1point3acres人家就是默认你在美国找不到工作，所以对你的方式就跟国内的本科生一样。国内是看985 211这些，要不那么多人凭什么招你。你有什么超出别人的地方，还是特别聪明或者努力。要我看也没有，你要有的话也不至于去

感谢回复！ 但是我从来没有主动申请，这个性质就变了。 比如如果我主动申请，他们挑我毛病我可能不会发这个帖子。但是如果他们又来找我又来挑我毛病，我真觉得挺冒犯的。

VAL_9 发表于 2022-04-28 08:50:30
楼上是什么高贵学校毕业的，张口闭口“你就普通智力普通努力”“不就一个211”。来到异国他乡打拼大家都是下了决心付出了行动的，适应能力与执行能力我想大概率高于国内一直在相同环境的人，在职场有相对更高估值

那是你站在你的角度，可用什么来证明呢？“我想大概率”这种词你自己说的不心虚么？
现在海外一般的硕士学历没有任何加成，国内基本都是看第一学历的。你要是觉得自己能力强就在美国找工作就好了。在国内的规则就是这样。
想说的点就是人家hr没有歧视或者区别对待，就是这环境。而造成这种环境是供需导致的。

补充内容 (2022-04-29 00:42 +08:00):
顺便提一句，你的下定决心异乡打拼都是感动了自己系列，没有人真的care。没有学历就拿出你的能力来，没有机会证明能力就一点点干。在美国见过很多一开始拿十几块的那种contractor一点点到大厂。话说在美国也有target学校，你一般的学校连大厂面试都拿不到

可能是职场大环境的问题吧，国内的HR感觉普遍脑袋有问题，但可能也是被迫的

gogolego 发表于 2022-4-28 16:38
那是你站在你的角度，可用什么来证明呢？“我想大概率”这种词你自己说的不心虚么？
现在海外一般的硕士学 ...

打扰了，我是大陆top5美国top10读的书，没被您刚才那段高高在上的话伤害到。我反驳你是因为楼主本身就在美国找工作，只不过了解一下华为招人的套路晒出来博大家一笑而已，倒被您长篇大论打压一通，证明211就是“不配”。当然更好的学校均值总会高点，但大家也都遇到过211出身而能力出色的朋友，我不认为他们/她们应当担着您的羞辱。

HillReader 发表于 2022-04-27 18:54:44
他们一直在找我啊 我抱着了解的心态去沟通 没想到直接就开始打压了

他们找你发的是统一的模版，等你回应了，真人的风格才会露出来。
你只要回应他们了，他们就会开始进入标准压价流程了。

他们基本都是群发的 所以真的不用理

挺你楼主，下次直接PUA回去，你不看看你自己什么样吗？有你这么讲话的吗？

这hr确实贱，血压上来了