小扎说：Meta员工跑路的越多，公司就越好！

这话可能是事实但不能说出口，尤其是高管，会严重影响公司形象。就算是谷歌又何尝不是呢，严重overhire，人均scope奇低，少招一部分人很多问题都解决了。但这会动了太多人的奶酪，那么多高level的人的HC怎么撑的起来，没办法只能耗着，把公司拖得臃肿不堪。

匿名者 发表于 2022-4-28 10:31
被迫走人的还是少数，大部分都是自己牛逼了趁市场好出去拿大包的。所以小扎才会说“走了的这些人对我们公司 ...

“换个角度说，META可没有亚麻那种经理不找个人pip经理自己就被pip的风气。”

Meta员工能不能自信点啊，别大事小事的回复都要扯上亚麻。。。。

大公司都极其臃肿 特别是🐶 走一半人对业务没什么影响 财报会更好看

楼上的有一个看了原文么。。这几句话拼接在一起就想搞个大新闻

看了lz连的文章后小声说，有没有可能，他的意思是”不相信metaverse的人走了，长远来说公司是好的“。
匿了

听了earning all, 感觉小扎的意思被新闻曲解了。

这是不是说明layoff的可能性很小了？谣言不攻自破？

“We’ll see attrition go up and down over time, but I think we’re fine now,” Zuckerberg said. “In the long run, I think it’s going to make us a better company.”

原话如果是这个的话，我觉得没什么问题。公司增减员的现象长期来看能够让公司保持活力。难道各位都想公司一潭死水，员工一呆呆到死纯靠资历混上去吗？

媒体一煽风点火，就成了 People who choose to leave “will make us a better company,” Zuckerberg said.

meta真的是财富密码。

overhire 确实是个问题！但是关键是留下人才，赶走庸才！

现在跑的都是有能力，能创造价值的；混日子没地方可去，也懒得动！岂不是逆向淘汰？

互联网行业的特点就是，头部顶尖大牛创造的价值，可能比10个混子加起来都多。留不下人才长期下去会严重伤害公司竞争力！

匿名者 发表于 2022-4-28 14:13
overhire 确实是个问题！但是关键是留下人才，赶走庸才！

现在跑的都是有能力，能创造价值的；混日子没 ...

大牛也是从小弟过来的，短期来看肯定有影响，所以原话才会说in the long run, it will make us better