小扎说：Meta员工跑路的越多，公司就越好！

匿名用户 发表于 2022-04-28 10:41:03
这话可能是事实但不能说出口，尤其是高管，会严重影响公司形象。就算是谷歌又何尝不是呢，严重overhire，人均scope奇低，少招一部分人很多问题都解决了。但这会动了太多人的奶酪，那么多高level的

不都招进来给谷歌弄出一批竞争对手咋办 给码农发工资才能亏几个钱 都招进来划水

匿名者 发表于 2022-4-28 15:01
我去年8月收到了100+ 入职以后聊了一堆bootcamper 一个都没加入 竞争太激烈了

你是大神，我听到的最多的。我也聊过三个bootcamper，最后也没加入，感觉跟中财一样。

hgon23 发表于 2022-04-28 11:17:13
扎哥的原意是说希望吸引或留下那些认同公司的愿景的人一起开创新天地。

具体他举了几个例子：

此话不错，那TMD,要给老员工补偿股票大跌的损失呀.现在新招E4和老E5收入一样.

匿名用户 发表于 2022-04-28 14:53:59
每次看到q&a上一大堆问题都是：什么时候改4天上班，我养蛙需要更多假期，通胀涨了为什么不涨工资；我就觉得，可能过去两年确认招人招太多了

谷歌的tgif 也是的。 问得最多的问题就是什么时候涨工资。 为什么按top 1%的要求招人，却只给top15%的工资？

匿名者 发表于 2022-4-28 19:16
最近选择offer排序
1狗
2脸

为啥没有我软

匿名用户 发表于 2022-04-28 23:08:17
为啥没有我软

其他 谢谢

典型的没事儿找事儿。我是说制造这种新闻的媒体，还有不看就随便转载的。

匿名用户 发表于 2022-04-28 20:37:55
谷歌的tgif 也是的。 问得最多的问题就是什么时候涨工资。 为什么按top 1%的要求招人，却只给top15%的工资？

What’s wrong with that?