人和人差别真的好大。。。。

Celine_Jr 发表于 2022-04-29 15:28:46
我去，我们组就有一个，绝对的后者，来两个多月了。。。

就在刚刚，我之前的mentor（算是小leader吧）专门找我聊天，先说了他mentor他时的感受，问我感觉怎么样。。。

这俩人是全职还是contractor呢

family2018 发表于 2022-5-1 10:49
你想升manager这些人是你必须学会handle的。打小报告是职场大忌。在职场上技术并不是唯一重要的东西，学 ...

如果是new grad我可以理解，可以慢慢coach，但是5,6年经验作为一个比较senior的role招进来很多基础的东西还要手把手教完全不meet expectaion，我要是manager第一个pip这种人

kevinfzz 发表于 2022-05-01 11:07:46
这俩人是全职还是contractor呢

full time

family2018 发表于 2022-04-30 11:52:20
都是打工仔，哪来的这么多优越感。我基本都是放养，想上进的帮一把，不上进的自生自灭。没必要给自己加戏。

那你很有福气，谁不想放养，想花额外时间在另一个同事身上。如果自生自灭的那个人的工作直接影响到你的工作能不能按时交差的话，那自己可能连打工仔也当不上了。即便是打工仔，也要与人合作的，一合作就会发现人和人的差距。这和优越感有个毛线关系。

Celine_Jr 发表于 2022-5-1 13:39
那你很有福气，谁不想放养，想花额外时间在另一个同事身上。如果自生自灭的那个人的工作直接影响到你的工 ...

不好意思，工作只是我的第二收入。自从拿了绿卡之后，我已经彻底放飞了。这个平台上喜欢抬杠的人太多，您说的都对。

family2018 发表于 2022-05-01 12:09:01
不好意思，工作只是我的第二收入。自从拿了绿卡之后，我已经彻底放飞了。这个平台上喜欢抬杠的人太多，您说的都对。

你才是抬杠

family2018 发表于 2022-05-01 12:09:01
不好意思，工作只是我的第二收入。自从拿了绿卡之后，我已经彻底放飞了。这个平台上喜欢抬杠的人太多，您说的都对。

不敢当，还是您对！我们这些打工仔讨论下合作人员之间的差距，不小心让您这样有绿卡、工作是第二收入的人，觉得在秀优越感影响到您的心情了，实在抱歉！是我们不够包容，还得向您多学习。

不是SDE但狠狠地relate了……
前几个月老板看我一个人忙不过来说给我招了个helper。看简历6yoe，又有好多publication的Phd，招进来还比我高一个级别。结果已经两个月了还要我事无巨细的一步一步指导他做每一个mini project，连代码还要让我一行一行看问我写的对不对，而且大多数时候我还真的能发现问题……给他讲东西一遍又一遍讲也还是听不懂，每天都要花两个小时“和他讨论”，实际上就是回答他各种真的很愚蠢的问题。我只能说人和人的差距真的很大…

Celine_Jr 发表于 2022-5-1 21:58
不敢当，还是您对！我们这些打工仔讨论下合作人员之间的差距，不小心让您这样有绿卡、工作是第二收入的人 ...

作为一个IC，如果都要担心被其他员工影响工作进度的话，那是你们manager的问题。一般的公司至少每周会有一个1on1来汇报进度。low performer完成不了自己的工作，他的经理会处理。你的工作被影响了，你也可以和你的manager说。绿卡都是熬出来的，时间到了自然有，没啥好炫耀的。您太敏感了。

我是白白小小白 发表于 2022-04-30 11:06:39
独立不独立很难定义，属于风格不一样。team work是很需要的。
你把贝索斯招进来，也不如小印会写

这就是你不如小印独立的理由？