1week notice离职算烧桥吗？

如题：正好准备辞职了，临时换组给我安排了新project。想着也没啥太重要的事情要交代，新project啥都没开始（躺平，也不准备开始了），旧组交接的七七八八了。
这种情况下，写写doc 划划水，给1week差不多了吧？
跟现在的公司早就心灰意冷，想尽早润了。

大家有什么意见吗？
因为1week离职比较仓促，有什么注意事项checklist需要提点我的吗？万分感谢！






补充内容 (2022-05-02 22:40 +8:00):
看了很多大家的回复！ 先谢过！

我们组turnover 巨高，不停reorg，合作好老板都跳槽了，剩下的老板都很扯关系很僵。
freeze 我一点都不担心，因为从来没想着回去。

我的【concern主要是perm需要前雇主签字】，“烧桥”之后有什么解决办法么？
1. 可以让HR签字吗？——不清楚skillset
2. 或者可以让Key Stakeholder组的大director签字吗？——清楚工作内容，关系也很好
3. 或者可以让离职的关系好的原老板签字吗？——一年前就跳槽了，后来我的工作他不清楚

有卡不算，没卡算

我给的1 week。。因为实在是不想呆了，而且想尽早入职新公司，也纠结了很久，director好像不是很爽，但是manager好像还好，同事知道后也安慰我说没关系的，2 week比较正式，但是公司layoff的时候也不会给你2 我为，所以take care of yourself first

匿名用户 发表于 2022-05-01 11:06:48
算，我的report有一个人就是只给了8天的notice，之前一直花了两个月说是做完的东西走的时候发现也没做完；

director和我都很生气，因为之前和他关系不错，他提前几天说的话我们还能找人

8天招不到人14天就招的到人了做得完项目了？什么奇葩公司

1 wk太短了。

gdojd 发表于 2022-4-30 17:51
1 wk太短了。

好的吧，感谢，但是公司对我也挺耍无赖的，最近很划水，感觉给2week不知道是fired和辞职哪个先到😂

mablic 发表于 2022-4-30 17:53
算是，下一题。

好的好的，感谢你如此肯定的回答噗哈哈哈

具体情况具体分析。没有啥可交接的话确实一周够了。说不定楼主开口了，老板当天赶人也是有可能的

二周是一般情况

在我看来没问题，只要 offer 是 at will

data point - 经历过两个同事当天离职，一个同事给一周还有若干同事给两周，还有给好几个月的...

求个米（如果可以的话） :)

地里的匿名用户 发表于 2022-4-30 18:16
在我看来没问题，只要 offer 是 at will

data point - 经历过两个同事当天离职，一 ...

Ranging from 1.5 weeks to 1 month.

定风波 发表于 2022-4-30 18:17
Ranging from 1.5 weeks to 1 month.

看来我该早点提离职的，新公司start day 都订好了，准备下周一和老板说然后周五走的。这下有点尴尬了哈哈哈

我同事跟老板闹别扭，周五当天就走了，一天都没留，无所谓的