对LD新公司的保险不满意，可以再换回来吗？

几年来LD一直跟着我所在公司的Kaiser保险，自付部分有一点贵，但觉得还行。
LD 今年2月份加入了新公司（一家华人小公司），公司提供Kaiser医保，而且不用LD自付，全由公司付。
我一直想比较这家公司的kaiser保险和我公司的kaiser保险的区别，无奈这家华人小公司的HR是老板亲属，很不专业，一直给不出来。
所以一直到5月1日新保险生效后，我才从kaiser在线账号上查到详细的coverage。一看，好家伙，$7300 deductable，看一次诊copay $50(40%)，剩下所有类型的费用都是40% coinsurance
后悔死了，我预计这样一来LD根本都不舍得去看病了

因为之前了解到，转到新plan，旧plan可以有30天的缓冲期，在30内移除旧plan就行，所以我LD目前还是我保险的depent

想问一下对Change health insurance plan有没有比较了解的小伙伴，像这种情况，还有可能改回旧的保险吗？


补充内容 (2022-05-04 01:49 +8:00):
目前问了Kaiser，Kaiser说只要LD把他们公司的保险cancel了，原来的保险就可以生效。但是貌似现在不是Open Enrollment Period，好像要取消并不容易。另外他们这个公司的HR实在啥也不懂，吐血。

补充内容 (2022-05-04 07:35 +8:00):
二次update:
和Kaiser还有ADP进行了多次深入电话沟通，得到结论如下：
1. 就我的情况而言，ADP可以提供非Open Enrollment期间的termination，尚不清楚原因，但我猜可能是因为LD还在某个30或者60天的缓冲期内。我今天第一次请求ADP terminate LD在新公司的health plan时，ADP表示可以操作（注： ADP是LD新工作的benefit管理平台）
2. Kaiser允许Dual Insurance，即双重保险的状态。也就是说，哪怕LD激活了新公司的health plan, 只要我不主动取消我的公司的health plan, 那么两份Kaiser针对同一个人的保险是可以同时生效的。好处是连co-pay都变成0了，坏处就是要交两人份保险
3. 基于第二点原因，我再次致电ADP，要求恢复LD在新公司的医保，ADP也表示可以操作。之所以要保持两份保险，是因为第二份保险不需要LD自己交钱。不用白不用。

linunix 发表于 2022-5-4 17:16
新的进展已经Update，Just FYI
感谢关注

结果不错，可以放心了！

既然你ld不用自付，那你就别把他从你plan上拿下来，以后还让他用你的plan去看病不就行了？

zoevelynne 发表于 2022-5-3 06:47
既然你ld不用自付，那你就别把他从你plan上拿下来，以后还让他用你的plan去看病不就行了？

这样不行吧？医院难道不验人的吗？

linunix 发表于 2022-5-3 11:57
这样不行吧？医院难道不验人的吗？

我的意思是他可以有两份保险，新公司一份，你的plan上别把他取消掉，他就可以用以前的。
难道Kaiser跟其他医保不一样只能有一份？

zoevelynne 发表于 2022-5-3 09:02
我的意思是他可以有两份保险，新公司一份，你的plan上别把他取消掉，他就可以用以前的。
难道Kaiser跟其 ...

谢谢回复！
这个我有想过，但是我现在上kp.org Kaiser的网站上去看Medical Cost计算器，发现LD的医疗费用全都是apply了新公司的保险了，我现在就是愁要怎么改回去。
（换句话说，旧保险没取消，新保险已经生效了。在程序上这样是没问题的，因为我可以在30天内把旧保险取消，但我现在想的是把新保险取消）

linunix 发表于 2022-5-3 12:06
谢谢回复！
这个我有想过，但是我现在上kp.org Kaiser的网站上去看Medical Cost计算器，发现LD的医疗费 ...

这个我就不太清楚了

zoevelynne 发表于 2022-5-3 09:09
这个我就不太清楚了

新的进展已经Update，Just FYI
感谢关注