提离职后老板加大PUA力度

dilidepali 发表于 2022-5-4 08:33
什么是 PUA?
“你太胖了”，这是批评。
“你太胖了，去减肥吧”，这是批评+建议。“你 ...

粲粲，滥用的太多了～

Cosett 发表于 2022-5-3 20:45
HR说因为我给的不是60 day notice 就把所有假期都没收了 = =

。。。 都给没收了 你就可以当天离职啊 俩星期notice 一是为了不burn bridge 二是为了cash PTO 这个破公司 明显不想给你cash PTO 以后也不会说你好 做个卵的transition

直接不去呗

fatlazyorangeca 发表于 2022-05-04 06:45:25
。。。 都给没收了 你就可以当天离职啊 俩星期notice 一是为了不burn bridge 二是为了cash PTO 这个破公司 明显不想给你cash PTO 以后也不会说你好 做个卵的transi

我只是在想 毕业后第一份工作还是不要burn bridge 比较好 谁知这老板根本不care 不会是因为我跟她说我找到remote了她就故意让我去office恶心我吧。。。。🙃

建议楼主还是去。尽量和老板/hr/skip manager保持好关系。申请绿卡的时候会需要每一段工作经验的老板签字证明。

都要转行了还理这些人干啥，去Office build social network根本也没用。老板恶心你你也恶心回去说身体不舒服直接call sick。只要和和公司里的老同事保持好关系以后办绿卡时帮你签EVL就完事了

Cosett 发表于 2022-5-3 17:45
HR说因为我给的不是60 day notice 就把所有假期都没收了 = =

这不是坑钱么，不同意，check不对的话file到劳动局，不给够钱简直找死。

bamroom 发表于 2022-05-04 08:56:36
建议楼主还是去。尽量和老板/hr/skip manager保持好关系。申请绿卡的时候会需要每一段工作经验的老板签字证明。

我都不用办绿卡 我其实已经公民了。。。。那我难道直接走了就行？！！！

elfandi 发表于 2022-05-04 09:29:06
这不是坑钱么，不同意，check不对的话file到劳动局，不给够钱简直找死。

看来我真的太小白了 我其实还有好多pto没用

插个眼请教一下，只要是at will的合同都无法要求多于两周的notice period么？