提离职后老板加大PUA力度

先来一点context: 这是楼主毕业后第一份工作，做了三年 在一个银行 工作量大约是三个人的量吧（因为我提离职后老板找了三个人来替代我）
我们银行在纽约 然后疫情一开始就一直在RTO （2020年6月开始，fully remote也就持续了三个月）
现在的话schedule是hybrid 三天办公室 两天WFH

最近我成功转码 赶紧递交了two week notice 然而抓马开始

这老板先是不让我走 说合同写了60 day notice (但这合同明明at will 我随时走人也没啥的 甚至我还目睹过同事quit on spot）然后我说最多就two weeks 她似乎默认了 HR那边也说好开始走流程

然后这两周我每天都去了办公室 安排交接 一直在教新人 总算这周基本搞定了 我就跟老板说这周四五我就在家 交接也搞完了 下周一last day
结果老板竟然坚持我周四周五一定要去办公室 我说那我就在电脑边刷手机也OK？？？她说随便干啥都行 但一定要去办公室

真的过于无语 都最后几天了还要这样恶心我一把。



补充内容 (2022-05-05 06:30 +8:00):
今天老板又使出了绝招 拼命给我派活 一个三天内根本完不成的活 又让我去train一个人之前train过的同样的东西 我准备随便了 明天过去摆烂 电脑登录上 人去楼下摸鱼~~~~

补充内容 (2022-05-06 23:13 +08:00):
倒数第二天notice period 照常去公司上班 进不去公司 HR说我被fire了（
这都什么神经病？？？！
不过现在完全自由了

什么是 PUA?
“你太胖了”，这是批评。
“你太胖了，去减肥吧”，这是批评+建议。“你太胖了，别人都讨厌你，只有我不讨厌你
不嫌弃你，明白吗？”，这是PUA。
“别人都觉得你不好，只有我不嫌弃你，所以你要听我的，以后要报答我。”，这是PUA。

你老板这不是在PUA，是找别扭…

往好了想，可能在给你办farewell party…

这种情况不是惊喜就是惊吓

请个假，说咳嗽感冒，不知道是不是covid

dilidepali 发表于 2022-5-3 20:33
什么是 PUA?
“你太胖了”，这是批评。
“你太胖了，去减肥吧”，这是批评+建议。“你太胖了，别人都讨厌你 ...

哈哈哈差不多就这意思吧 感觉她带了好多情绪 不过我干三个人的活工资也没怎么涨过也是事实啦~~~

匿名者 发表于 2022-5-3 20:24
请个假，说咳嗽感冒，不知道是不是covid

HR说因为我给的不是60 day notice 就把所有假期都没收了 = =

tuobafeiyang 发表于 2022-5-3 20:33
往好了想，可能在给你办farewell party…

也有这种可能啦 不过我宁愿不要有party 早点放我走就好。。。。

那你就去办公室找人聊天，一方面满足老板要求，一方面影响别人给老板干活，一方面build social network

无所谓吧，最后几天去就是了