没有人讨论吗，狗家新的perf确定要给8%的人dev或者pip

匿名用户 发表于 2022-05-06 16:39:27
是不是只剩下apple和LinkedIn没有pip了

Linkedin也有pip，但非常非常少，几乎忽略不计。另外Linkedin很多组也很辛苦的。
不过总体来说是很好的公司。尤其在目前Meta不稳定，Google也要有dev plan的情况下

资持，把发小红书那一批人都p掉

匿名用户 发表于 2022-05-06 19:51:40
Linkedin也有pip，但非常非常少，几乎忽略不计。另外Linkedin很多组也很辛苦的。
不过总体来说是很好的公司。尤其在目前Meta不稳定，Google也要有dev plan的情况下

+1 我们组就wlb不怎么样，其实仔细想想如果整个公司都rest and vest，一个公司能保持高增长就有鬼了，总会有部分人很辛苦

yyldzxx 发表于 2022-05-06 19:59:07
+1 我们组就wlb不怎么样，其实仔细想想如果整个公司都rest and vest，一个公司能保持高增长就有鬼了，总会有部分人很辛苦

当然。别的不说，kafka组或者整体data infra，整个公司出了问题都要找他们，很辛苦。我自己也infra，也很辛苦

所以我不懂为啥大家总说Linkedin wlb多么多么好

面试不是完美机制， PIP是个修错和公司自我疗伤的手段

匿名者 发表于 2022-5-6 17:59
微软也没有，不过钱少到没人care

软家员工表示扎心了

匿名者 发表于 2022-5-6 20:02
当然。别的不说，kafka组或者整体data infra，整个公司出了问题都要找他们，很辛苦。我自己也infra，也很 ...

起码食堂是天花板还免费，同是软家，软家那个食堂难吃的一比还不便宜

mr_putin 发表于 2022-5-6 15:33
说白了就是变相增加pip并且引入stack ranking。这个8%分两部分，一部分是6%，算是表现比较差，差不多进入类 ...

其实这几年皮柴上来引入新的人后狗家早不狗家了～～
狗家感觉不像软家比尔还有在后面操作～～
基本上文化早变了～～只能说以后会改变更多～～接受吧
IT业界变化本来就大～～期望一成不变本来就不切实际

又是张口就来。。。Q&A里哪条说了“今天Q&A上，高层明确说了有8%的人会被warning，其中2%的人可能会pip” ？