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[职场感言] 没有人讨论吗,狗家新的perf确定要给8%的人dev或者pip

   
地里匿名用户
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匿名用户-ATKE7  | 添加认证 | 2022-5-8 05:34:55
本帖最后由 匿名 于 2022-5-7 14:38 编辑

这不就是和Meta完全一样了吗...  一年一次review   两次promotion   然后末位淘汰然后狗家升职还死慢   为什么我不去Meta拿大包+快速升职呢...
除了Meta perm有问题之外   狗家从现在开始已经被Meta全面完爆了吧(工资  福利待遇  升职  假期)
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匿名用户-VLVTT  | 添加认证 | 2022-5-8 05:45:32 来自APP
匿名用户 发表于 2022-05-07 14:34:55
这不就是和Meta完全一样了吗...  一年一次review   两次promotion   然后末位淘汰然后狗家升职还死慢   为什么我不去Meta拿大包+快速升职呢...
除了Meta perm
meta工作强度还是比狗大的,人员流动也很大。最关键的是meta pip的人数比狗多啊,狗家总体来说文化也好很多。meta假多,但卷王不休假啊,一直都在高压状态下……不过狗文化变恶劣也是事实了,只能说在哪也没法躺平了
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匿名用户-XNZQ4  | 添加认证 | 2022-5-8 06:12:48
匿名者 发表于 2022-5-7 17:07. 1point 3acres
这一年多来的某小部分4/5真的和内部升上去的4/5像是两个世界的  而且还拿着可能更高的TC。 刷题bar高不高还 ...

最近一年放水进来的刷题都没bar,4轮medium,两轮没做出来能给L3,一轮没做出来能给L4

哪怕你原来没什么经验也行
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匿名用户-5ZHEI  | 添加认证 | 2022-5-8 07:33:59
匿名者 发表于 2022-5-7 15:12
最近一年放水进来的刷题都没bar,4轮medium,两轮没做出来能给L3,一轮没做出来能给L4

哪怕你原来没什 ...
.1point3acres
所以当初就应该把cloud弄成other bets,现在cloud没被old google 文化同化,倒是把各种bad culture传播给了整个google。以后真是热闹了
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Xmod 2022-5-8 08:08:04 | 只看该作者
全局:
不可能是8%, 亚麻才5%
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匿名用户-ATJ74  | 添加认证 | 2022-5-8 10:28:21
狗现在这么多亚麻过去的高层,肯定是把亚麻一套带过去pa pa 的pip 然后给自己邀功。
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