狗家也可以这么卷吗？

+1，同在狗家产品组做ML，和楼主体验非常相似。不同的是，我们组更卷一点，即使你写了doc，但要是一段时间没空不去implement，还是会有人来抢你的idea。或是你偶尔想到一个idea，和manager说了，manager转头告诉另外一个人让其他人做。

每次看到地里夸狗家wlb好都一脸懵逼，体验就是压力好大+好卷+组里升职速度并不快。

1 不正常，周末两天就能跑出的实验结果不需要开五天会到处去说
2 正常也不正常，我也遇到过讲了idea之后过两天发现对方写了doc分享全组，说是他的想法，escalate到director也不会有实际上的行为去阻止
   但是和其他组一些比较talented的人工作的时候，互相给credit都很慷慨，不会有这种恶劣的行为发生
   如果你们组经常发生这种事情，可能是因为大家都很卷，但自己又没什么好想法，就只好偷别人的

综合123，我判断是你们组有大量同质化的L5级别的人
所以没有形成良好的结构
这一方面是因为没有特别出色的人冒尖，没有vision去领导出需要几个人的项目，也不让人信服
一方面是老板比较躺平，既没有好的技术上的想法，也没政治能力去处理组里的情况

不过整体来说ML是比其他部门卷很多，WLB来说我觉得相对差很多

thunderfyc 发表于 2022-05-07 10:12:13
.1point3acres1 不正常，周末两天就能跑出的实验结果不需要开五天会到处去说
2 正常也不正常，我也遇到过讲了idea之后过两天发现对方写了doc分享全组，说是他的想法，escalate到director也不会有实

谢谢层主的回复，的确是一针见血！实际情况是L5很多，猜的太准了

thunderfyc 发表于 2022-05-07 10:12:13
1 不正常，周末两天就能跑出的实验结果不需要开五天会到处去说
2 正常也不正常，我也遇到过讲了idea之后过两天发现对方写了doc分享全组，说是他的想法，escalate到director也不会有实

牛啊，。说的就是我们组

写个doc抢占项目这种事情，也是我进狗家之后才领教到的。。 而且还见过占项目连doc都没有，只是在组会上说自己正要做某个东西就算把项目占了，之后再开doc。感觉很混乱，同事关系容易因为明争暗斗紧张。老板并没有能力处理。只会说些类似“组里大家都是很好的，要把同事当成朋友而不是敌人和竞争者”之类的和稀泥的废话。

匿名者 发表于 2022-5-7 12:08
+1，同在狗家产品组做ML，和楼主体验非常相似。不同的是，我们组更卷一点，即使你写了doc，但要是一段时间 ...

求指示那些卷组，😨想避开。。。

月上云霄 发表于 2022-5-7 14:57
写个doc抢占项目这种事情，也是我进狗家之后才领教到的。。 而且还见过占项目连doc都没有，只是在组会上说 ...

那些人还有啥别的共同点吗

我发现不同公司来的特征还挺突出的
之前组里有人每天不干活 但是跟老板磨 要来人“一起工作”，然后他负责看，另外一个负责做，
各种挑刺搞事情，我跟一个经验丰富的人吐槽的时候，他直接问我是不是XXX公司来的

有的代码一行没写，先花了两个月写了几十页的doc，各种API设计，函数设计
最后写代码的时候发现配不进去，全都得改掉

有的要么看别人做什么就跟着做什么，要么头疼医头脚疼医脚，完全不能提出匹配自己级别的vision

公司大啥样的组都有。狗家同办公室同org，我每周40小时起跳，隔壁组每周30个小时顶天，这怎么说理去

说不卷的多数都不是狗家员工

我也觉得我们组好卷。。。