请问在没有PIP的公司，一般都是怎么淘汰沙雕的？

| 添加认证 | · 2022-5-8 06:51:22

你一个外来亚裔拿着W2的打工仔，哪来的自信说别人是沙雕？

忘记密码

我遇到的就是直接开掉给赔偿

manager的话感觉是好几次都觉得办事不给力就突然让走人了

IC一般是quarter结束项目deadline完成不了项目被撤也顺便裁人很多也伴随着reorg
pip感觉其实就是学习这个流程给一个无法完成的项目

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:18:14

盲猜楼主🐶家打工

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:21:59

为啥楼上自动带入的都是傻吊同事呢。难道都是摸鱼的？而且傻吊也有可能是烙印啊，为啥都在喷楼主。

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:29:05

匿名者发表于 2022-5-7 16:21
为啥楼上自动带入的都是傻吊同事呢。难道都是摸鱼的？而且傻吊也有可能是烙印啊，为啥都在喷楼主。

喷lz说的都是事实啊？关烙印什么事儿。

沙雕commutative定律指出，你觉得对方是沙雕的同时，对方也大概率觉得你是沙雕。由于这个世界一切都是相对的，并没有绝对定律可以证明究竟谁更沙雕。这个时候pip谁，是由老板决定的。也就是说完全老板主观。老板跟你觉得沙雕的人是一波，或者三观更接近，最后被pip的就是你。over

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:30:15

所以楼主讲了半天，能给个具体例子不？

如果是刷题进来，前面3-6个月稀里糊涂的那么完全可以理解。除非是onboarding 1年了，还无法出活或者质量奇差无比

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:33:37

真是精神资本家。。。

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:34:15

pip大部分是搞掉老板不喜欢的人

| 添加认证 | · 2022-5-8 07:45:25

在不淘汰的中场小组和原来所谓的精英华人大厂组比，大家其乐融融每天开心的不行，产品做的也不错也没有人催，每个人朝九晚五效率很高，小组因为粘着公司招牌，客户每年都稳定增长，客服做的也很好不需要oncall，老板chill，one on one 80% 聊房子聊生活，挣得也多了。

末位淘汰不一定是最好的，招人找合拍的也很重要。

vanbupt

所以一群人都是在答非所问...我也是比较好奇

[职场感言] 请问在没有PIP的公司，一般都是怎么淘汰沙雕的？

浏览过的版块