微软准备加薪减少人员流失

| 添加认证 | · 2022-5-12 13:16:58

加了也是垫底，我前公司不oncall不PIP（0 bonus相当于PIP）都比他家多。

| 添加认证 | · 2022-5-12 13:17:37

最近刚做了employee poll，的确compensation的问题清一色的unsatisfied
不过听组里老人说好久以前就每次都说会consider 但从来也没涨多少

水浅王八多

为啥还有人信这个呢？最多match inflation，要说真的大涨薪（比如增加refresh），这根本不可能的好吧
之前all hands vp一直说“we're observing the situation”这不是明摆着吊着人吗

| 添加认证 | · 2022-5-12 13:58:55

单靠忽悠变硬？一次看齐才是真正回归一线

| 添加认证 | · 2022-5-12 14:06:03

前巨硬员工表示支持
虽然不可能很多
但巨硬真的文化好对家庭友好
地里的后辈们也会有年龄大的时候
到时候多一个去处不好吗

| 添加认证 | · 2022-5-12 14:07:06

我经历过微软在2011年类似的大规模调薪。

我是2010年入职的，L61，年薪$8万8。2011年全公司调薪，涨到$11万。

| 添加认证 | · 2022-5-12 14:30:24

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

| 添加认证 | · 2022-5-12 15:07:28

在面azure的我看看瑟瑟发抖。。。
还被烙印mgr问hard题还要现场跑出来还有follow up

| 添加认证 | · 2022-5-12 15:07:46

匿名者发表于 2022-5-11 22:06. 1point 3 acres
前巨硬员工表示支持
虽然不可能很多
但巨硬真的文化好对家庭友好

总是看地里各种群里说软轻松软友好这也是分组的好吧 azure员工表示很累啊

| 添加认证 | · 2022-5-12 15:10:42

匿名者发表于 2022-5-11 23:07.
我经历过微软在2011年类似的大规模调薪。. Χ

我是2010年入职的，L61，年薪$8万8。2011年全公司调薪，涨到$11 ...

微软的问题是refresher太少，base其实倒还好

地里匿名用户	🔗 匿名用户-A5QSI \| 添加认证 \| 2022-5-12 14:30:24 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
地里匿名用户
	回复支持 13 反对 0 使用道具举报

[职场感言] 微软准备加薪减少人员流失