微软准备加薪减少人员流失

匿名者 发表于 2022-5-12 00:10
微软的问题是refresher太少，base其实倒还好

微软base还好，而且上限非常高。早在五六年前，L64 base上限就能到220k，而且内升的人一两年内就有可能拿到，胜过狗脸6内升。但refresher实在太少，哪怕算上股价这几年好几倍的涨幅还是不如别家股价不涨的rsu。

匿名者 发表于 2022-5-11 23:30
要不是快被Azure卷死我就信了

兄弟，我之前也是在Azure
之前是很忙很忙，但不能说卷，大家都是大锅饭
但你不会天天焦虑想有没有impact导致review不好
也不会担心被pip吧

我觉得我在Azure除了钱少了点，没什么好抱怨的

国内61/62人均加了5%。。。虽然还是很少，但是聊胜于无，主要是意外之喜事先也没预告啥的。。

本来准备这周五提离职，所以要不要等到下周一😂

匿名者 发表于 2022-5-12 16:22
国内61/62人均加了5%。。。虽然还是很少，但是聊胜于无，主要是意外之喜事先也没预告啥的。。

是已经涨薪了吗？没看到有官方消息呀

匿名者 发表于 2022-5-12 04:12
是已经涨薪了吗？没看到有官方消息呀

脉脉上说过。国内人主要用脉脉，类似于blind吧，可以用公司邮箱注册的。

匿名者 发表于 2022-5-12 03:07
总是看地里各种群里说软轻松软友好 这也是分组的好吧 azure员工表示很累啊

同意。一点都不轻松。这段时间走了一个，转组两个。

老板思路不改 不可能拿大包的。

巨硬一直是new grad和其他大厂差不多，社招low到地里，就是涨能给到61 30万吗

62 30万？
还在谈的，口头的初始offer 才23多